2017年美國(guó)工作簽證審批越趨嚴(yán)苛

　　雖然現(xiàn)在是10月份，并非美國(guó)申請(qǐng)工作簽證的旺季，然而由于美國(guó)移民局最近發(fā)布了一項(xiàng)新的關(guān)于工作簽證的規(guī)定，導(dǎo)致申請(qǐng)工作簽證的過程變得更加嚴(yán)苛。

　　一般而言，美國(guó)的公司要替外國(guó)員工申請(qǐng)身份時(shí)，必須符合一系列的條件，包括此員工的學(xué)歷背景和相關(guān)專業(yè)。申請(qǐng)工作簽證時(shí)，雇主首先要證明此外國(guó)員工的職務(wù)需要特殊的技術(shù)和知識(shí)，而且申請(qǐng)的工作性質(zhì)特別需要此外國(guó)員工的專業(yè)背景。通常移民局會(huì)由該外國(guó)員工在公司內(nèi)的職稱是否需要本科的專業(yè)來推測(cè)是否需要專業(yè)知識(shí)。雖然本科學(xué)歷是最基本的要求，但法律仍然有非常特殊的狀況，允許沒有本科學(xué)歷的外國(guó)員工取得工作簽證。由上可知，雇主需要提出許多不同的證據(jù)來為外國(guó)員工辦理工作簽證。因此，雇主的責(zé)任和壓力在新法規(guī)出來后，就更重了。

　　由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)蕭條，許多美國(guó)公民陸續(xù)失業(yè)，社會(huì)問題越來越嚴(yán)重。為了保護(hù)美國(guó)公民的工作機(jī)會(huì)，移民局公布了這項(xiàng)新法規(guī)，其中特別對(duì)要申請(qǐng)工作簽證的公司定出了新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，即任何一個(gè)超過50人規(guī)模的公司如果想要為外國(guó)員工申請(qǐng)工作簽證，每個(gè)員工的申請(qǐng)費(fèi)須增加2000美元。在現(xiàn)在這樣的經(jīng)濟(jì)條件下，這樣的費(fèi)用對(duì)任何一家公司都是非常沉重的負(fù)擔(dān)。在原本就已要求嚴(yán)格條件下，再次加深申請(qǐng)的難度。

　　因此，由此新規(guī)可見，美國(guó)政府為了保護(hù)自己公民的工作權(quán)和市場(chǎng)，對(duì)允許外國(guó)員工留在美國(guó)工作的申請(qǐng)態(tài)度越來越嚴(yán)格。

　　目前，剛畢業(yè)的外國(guó)學(xué)生大多有一年的OPT可以合法留在美國(guó)實(shí)習(xí)，但是由目前的狀況看來，工作簽證的申請(qǐng)已經(jīng)越來越難。因此建議，如果已經(jīng)找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的OPT員工，應(yīng)該盡量爭(zhēng)取在今年早點(diǎn)申請(qǐng)工作簽證。今年只是增加申請(qǐng)的費(fèi)用，但明年的經(jīng)濟(jì)如果繼續(xù)惡化，即使公司愿意支付多一點(diǎn)的申請(qǐng)費(fèi)用，移民局也不一定會(huì)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)工作簽證的態(tài)度只會(huì)更嚴(yán)格而不會(huì)放松，也就是說，移民局不僅會(huì)要求更多的補(bǔ)充材料，甚至?xí)懈嗟筱@的規(guī)定。

　　提早申請(qǐng)的好處在于：法律的規(guī)定大多不朔及既往。意思就是，今天出了新的法律，但是如果你的案子是在這個(gè)法律生效之前發(fā)生的，則新的規(guī)定就不適用于你。因此，如果你今年提出申請(qǐng)，即使之后對(duì)工作簽證的申請(qǐng)條件有任何變動(dòng)，都不會(huì)影響你的申請(qǐng)。所以，申請(qǐng)人最好在移民局態(tài)度還沒有完全轉(zhuǎn)變之前，盡早申請(qǐng)。

　　最后，工作簽證的申請(qǐng)本來就不容易，需要準(zhǔn)備的文件復(fù)雜繁瑣，應(yīng)該請(qǐng)專業(yè)且有經(jīng)驗(yàn)的律師來申請(qǐng)?，F(xiàn)在移民局態(tài)度嚴(yán)厲，所以申請(qǐng)人千萬不要掉以輕心，應(yīng)盡早請(qǐng)律師提出申請(qǐng)為宜。