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悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè)，現居澳洲，在澳學習生活15+年，從事教育咨詢工作超過10年，澳洲政府注冊教育顧問，上千成功升學轉學簽證案例，定期受邀親自走訪澳洲各類學校
您所在的位置： 首頁> 博文列表> 提高自己在加拿大找工作的軟技能
在加拿大畢業(yè)后，2年全日制的學生都可以申請3年的工作簽證。大部分畢業(yè)生都會留在加拿大找工作。畢業(yè)后如何找工作了。除了大學的專業(yè)成績外，其實現在的企業(yè)更注意求職者的軟技能，例如溝通能力，解決問題能力，分析能力和領導能力。
1.首先是考驗學生的交際能力或者是關系建立能力
舉例說如果和導師關系很好，畢業(yè)后導師會推薦工作。和實習期間的上級經理關系好，經理知道這個職位會有空缺，會和HR推薦你。
2.溝通能力
舉例說，你去面試，首先會需要和HR溝通，溝通成功后.HR才會繼續(xù)讓你和經理面試。
3.解決問題能力和分析能力
現在很多的面試，hr都會很多人一起面試，提出各種問題，看面試者的反應，其實也是看面試者的解決問題能力和分析能力。
4.專業(yè)能力
學生在學校還是應該加強自己的專業(yè)學習。完美的成績單和各種榮譽同樣會加強自己的求職優(yōu)勢。
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