海歸月薪4K值不值

　　說到英國留學(xué)申請，大家會首選名校，很多學(xué)生和家長會把名校與高薪劃等號。其實大家這樣想也沒什么錯。但是你相信嗎，海歸回國月薪四千!

　　如何看待“名?！薄靶劫Y”落差

　　據(jù)一項調(diào)查顯示，92%的受訪者期待當(dāng)年的調(diào)薪幅度不低于10%，但實際只有31%的受訪者達(dá)成預(yù)期。巨大的心理落差導(dǎo)致僅有15.5%的受訪者對調(diào)薪幅度滿意(含非常滿意)。對薪酬的失望導(dǎo)致六成受訪者預(yù)期一年之內(nèi)跳槽。同時有數(shù)據(jù)顯示，歐美學(xué)費年漲6%，然而歸國的海歸收入?yún)s沒有隨之水漲船高。投入的留學(xué)資費與工資薪金的落差現(xiàn)象，引起了各方思考。

　　海歸：收入和見識哪個重要

　　高投入留學(xué)是否值得的疑問被一再提出。對于這些疑問，海歸群體中有不同的聲音，有人表示擔(dān)憂，但是仍然有人堅持見識比暫時的落差更重要的觀點。當(dāng)視野和知識作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)時，想法則會不同。北京的海歸王同學(xué)表示，出國深造是為了開拓視野和眼界，積累更多的經(jīng)驗。“所以，即使薪資只有3000元，我也沒覺得有什么，只要努力，未來會有改善?！庇行┖w表示，海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷在薪金方面雖然不能立竿見影，但是這蘊(yùn)含著巨大的價值，能帶來更多的機(jī)會，“風(fēng)物長宜放眼量”就是這個道理。

　　準(zhǔn)留學(xué)人員：選擇量力行出國需謹(jǐn)慎

　　有人淡定有人憂，對于那些期望回國后有一個理想收入的群體來說，這個話題卻很沉重。某同學(xué)表示，如果自己學(xué)成歸國后的收入比沒出國同學(xué)的薪金低，那么會綜合評估是否還要繼續(xù)選擇出國。尤其是這些群體的家長，逐漸變得更加理性。北京某家長表示：現(xiàn)在要更加謹(jǐn)慎地考慮孩子出國的事了，之前就是為了增加一個海外學(xué)歷，現(xiàn)在會和孩子的爸爸商量兒子的專業(yè)和學(xué)校的實力問題?！辈灰つ扛L(fēng)，而要依據(jù)自身情況做決定，成為了很多家長的共識。

　　我的建議：理性是保障能力是關(guān)鍵

　　近年海歸收入分化現(xiàn)象日益嚴(yán)重，這主要與海歸個人能力相關(guān)。他說：“加強(qiáng)個人能力是關(guān)鍵?！蓖瑫r專家還建議這些待出國的學(xué)生及其家長要理性考慮，結(jié)合家庭經(jīng)濟(jì)條件和所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景做決定。

　　對于“名?！薄靶劫Y”落差問題的解決，“想好回國后要具體做什么行業(yè)，并且了解具體行情，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確定位。畢竟海歸具有國際視野，未來的發(fā)展空間還很大。同時，明確衡量標(biāo)準(zhǔn)是收入還是知識、視野，是搞清留學(xué)值不值的關(guān)鍵。”