重大利好！加拿大取消臨時工作簽證四年有效期限制

　　加拿大留學(xué)生重大利好：臨時工簽4年工作時間限制取消!

　　聯(lián)邦移民部近來新政頻頻出臺，在本月7日公布縮短配偶移民等候時間的同時，也宣布將繼續(xù)允準被擔(dān)保人在等候?qū)徟陂g可在加工作。

　　另外，從本月13日起，取消臨時外勞最長4年的工作時間限制，本應(yīng)于本月22日結(jié)束、允許申請配偶移民的被擔(dān)保人在加拿大打工的試驗計劃，現(xiàn)在延長一年至2017年12月21日。該試驗計劃的本意是紓緩申請人及其配偶在等候?qū)徟陂g的經(jīng)濟困難。申請配偶擔(dān)保移民的途徑有兩條，分為境外申請和境內(nèi)申請;現(xiàn)在凡是在加拿大境內(nèi)遞交申請的被擔(dān)保人，在等候期間可以申請一份“開放式工作許可”，該許可持有人可以在加拿大的任何地方受雇于任何雇主，移民部建議被擔(dān)保人在遞交移民申請時，亦遞交工作許可申請，但如果已經(jīng)遞交移民申請的，也可再申請工作許可。在上一個試驗計劃中獲得工作許可者，可在許可未過期前申請延期。

　　另外，申請開放式工作許可時必須具備在加拿大的合法身分，如持有訪問簽證、工作簽證或?qū)W生簽證等;同時還要與擔(dān)保人居住在同一地址。

　　可即時重新申請工簽：

　　對于臨時外勞也有好消息，即不再設(shè)定累積工作時間限制和再申請等候時間限制。聯(lián)邦政府從2011年4月開始實施一項所謂“四進四出”的限制，即要求部分臨時外勞在加拿大的累積工作時間最多不超過作4年，期滿回國后，至少要再等4年才能申請新的加拿大工作簽證。

　　聯(lián)邦移民部宣布，從本月13日起，上述時間限制予以取消，但外來勞工仍然必須先持有LMIA(勞工市場影響評估)才能得到臨時工作簽證。

　　新政實施后，現(xiàn)在在加拿大的外來勞工，不論所持工作簽證是在2016年12月13日之前或之后簽發(fā)的，都不需要受到4年的限制。對于那些要更新工簽的人來說，需要重新申請新的工簽，申請工簽的要求沒有改變。對于工簽即將達到4年期限的外勞，但仍需要繼續(xù)留在加拿大的，可以申請延長工簽，但仍需要提供符合要求的文件;而那些之前因為4年限制已經(jīng)離開了加拿大的臨時外勞，現(xiàn)在就可以重新申請工簽，不需要再等待4年。

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