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悉尼大學商學國貿雙碩士畢業(yè)，現(xiàn)居澳洲，在澳學習生活15+年，從事教育咨詢工作超過10年，澳洲政府注冊教育顧問，上千成功升學轉學簽證案例，定期受邀親自走訪澳洲各類學校
您所在的位置： 首頁> 博文列表> 注意了！2017年澳洲悉尼IT工作者薪水可漲45%！
報告顯示，科技、基礎設施建設以及企業(yè)管理領域的招聘量都會增加。對科技行業(yè)來說，大數據、數據安全領域爭奪人才的競爭會更加激烈。
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從全澳范圍來看，聯(lián)邦政府和州政府在基礎建設上的投入是巨大的，因此建筑行業(yè)和工程方面的人才會獲得更多的薪資增長。
薪金不再是吸引人才的唯一標準?
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研究發(fā)現(xiàn)，澳洲的就業(yè)市場在一些特定領域有著高需求。這些高需求的人才并不是只想要錢，他們還對工作環(huán)境的靈活性有更多的要求。
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那些需要招聘人才的公司應該意識到，單純的高薪水是吸引不到最優(yōu)秀人才的，公司還需要顯示更多軟實力。
雖然經濟因素對于尋找工作的人來說是很重要的，但卻不是唯一的主要動力。隨著時代的變化和科技的進步，人們在找工作時已經不僅僅關注薪水的多少，同時也注重工作條件的靈活性、獎勵政策、公司文化和長遠發(fā)展的前景。
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雇傭行業(yè)對特殊技能的需求將會前所未有的搶手，這其中包括銀行業(yè)。報告稱：“除非個人擁有非常出色的技能，否則那些從事銀行和金融服務的工作人員薪水會迎來溫和的上漲。”
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而IT行業(yè)依舊需要大量的人才。報告發(fā)現(xiàn)，市場對那些掌握大數據、軟件開發(fā)、網絡安全和云服務技術的人才仍然需求量很大。因此，今年該行業(yè)的薪水仍會一路上漲。
Amy GUO 經驗： 17年 案例：4539 擅長：美國,澳洲,亞洲,歐洲
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