英國大學熱門專業(yè)解讀-人力資源管理

又到畢業(yè)季，開始找工作了 找工作時，總要應對來自面試官的各種問題 而培養(yǎng)出面試官的 就是這個專業(yè)

人力資源管理——Human Resource Management

隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，人力資源管理已經(jīng)成為提升企業(yè)競爭力的重要手段之一。而英國的人力資源管理專業(yè)，課程設(shè)置十分細致，并且應用性較強，因此，除了金融、會計、市場營銷以外，人力資源專業(yè)，也是熱門的商科申請專業(yè)方向之一。

人力資源專業(yè)：Human Resource 簡單的說就是培養(yǎng)未來從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作的人才的一門專業(yè)。

HRM涉及的內(nèi)容有六個方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理

英國是個多元化的國家，在同一個公司工作的同事，可能來自不同的國家和民族，有著不同的宗教信仰，如何才能協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，有效溝通？這就對公司的人力資源管理師提出了非常高的要求。 因此，英國的人力資源管理課程設(shè)置得非常細致，除了上文中提出的六大常規(guī)方向以外，還會涉及到談判、辯論、協(xié)商、心理學等方向的課程。這樣的課程設(shè)置十分細致，并且應用性較強，能夠更好地培養(yǎng)學生的人力資源管理能力。 以謝菲爾德大學的課程為例： MSc Human Resource Management

主修課程：企業(yè)人員管理 職業(yè)發(fā)展 勞資關(guān)系 員工與企業(yè)發(fā)展 國際人力資源研究

選修課：會計財務管理 戰(zhàn)略管理 領(lǐng)導力和團隊動力學 領(lǐng)導力課題

就業(yè)方向：人力資源管理專業(yè)未來工作前景還是比較樂觀的，像當代的跨國公司，對于具有國際學習背景的人力資源管理者需求還是比較旺盛的。?

1.成為人事專員 你要做的主要是：招聘員工，管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告，助公司培訓員工，確保他們具備工作所需的知識和實踐技能。?

2.成為管理咨詢師 畢業(yè)后可以進入一家管理咨詢公司，利用自己專業(yè)優(yōu)勢，對一些企業(yè)進行管理方面的問題診斷并提供人才戰(zhàn)略的咨詢服務。

?3.成為獵頭顧問 可以進入專門的獵頭公司，對企業(yè)欲招聘人員進行了解、分析，給企業(yè)匹配或推薦相應的人才。

?4.成為勞動爭議處理專家和法規(guī)咨詢專家 如果你對消除工作場所出現(xiàn)的歧視行為，或者如何避免工作中存在的消極現(xiàn)象比較感興趣，可以試試這個行業(yè)。

英國人力資源專業(yè)入學要求：一般來說，學校會要求學生均分達到80-85+，雅思6.5-7.0。

?？速愄卮髮W無相關(guān)背景要求，均分75-85+，雅思總分要求7.0+。

謝菲爾德大學認可院校畢業(yè) ，均分75-85+，雅思總分要求6.5+。

南安普頓大學最好具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗，均分80-85+，雅思總分要求7.0+。

巴斯大學

商科或管理專業(yè)背景，均分85-90+，雅思總分要求7.0+。