??? 新加坡留學(xué)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)可以享有怎樣的福利?和我國(guó)有何不同,這些常識(shí)需要當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的留學(xué)生來(lái)給大家解答。
??? 休假 ??? 一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假,休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加,介于9到18天。除非是手術(shù)或住院,一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。 ??? 花紅 ??? 按照慣例,大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅,稱為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來(lái)決定年終花紅的不同梯級(jí),如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅,讓員工分享公司的盈利。 ??? 工傷賠償 ??? 根據(jù)工傷賠償法令,員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工,其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起,永久性受傷的最高賠償額是14萬(wàn)7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬(wàn)1千新元。另外,雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等,并在員工療傷期間照常支付工資給他。 ??? 裁員 ??? 一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過(guò)3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償,超過(guò)3年則每年獲得1個(gè)月的賠償。當(dāng)然,具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定,沒有一概而論。 ??? 辭職 ??? 除非有其它合約的束縛,員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者,辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非新加坡留學(xué)生能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證,否則必須離開新加坡。立即咨詢Amy GUO 經(jīng)驗(yàn): 17年 案例:4539 擅長(zhǎng):美國(guó),澳洲,亞洲,歐洲
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