2017年技能人才移民加拿大兩周就能獲批？

　　出國留學(xué)，去往加拿大留學(xué)，近日，加拿大留學(xué)政策頻頻利好，移民政策福利也隨之而來：加拿大移民部強勢放大招，2017年技能人才兩周就能獲批!

　　想要移民加拿大，11月30日，移民部長麥家廉和聯(lián)邦創(chuàng)新部長貝恩斯在加拿大創(chuàng)新者會議上表示，借助“全球技能戰(zhàn)略”(Global Skills Strategy)，一些掌握高技能的專業(yè)人才可以在兩個星期就獲批工作簽證，面向低風(fēng)險行業(yè)的“極短期工作簽證”(30天以內(nèi))和“短期學(xué)術(shù)交流簽證”的審批要求也會放寬;麥家廉稱，加拿大很多企業(yè)都因為人才的缺乏而遇到發(fā)展問題。而高技能專業(yè)人才即使在短時間內(nèi)貢獻他們的才能，也能對創(chuàng)造就業(yè)產(chǎn)生倍數(shù)的效應(yīng)。政府將在未來幾個月咨詢相關(guān)行業(yè)，讓加拿大企業(yè)在新政策推出時就受惠;麥家廉表示，全球技能戰(zhàn)略將有助于吸引全世界的高素質(zhì)人才來到加拿大，并刺激企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，從而推動經(jīng)濟增長，最終創(chuàng)造更多就業(yè)機會;創(chuàng)新科技經(jīng)濟發(fā)展部長貝恩斯指出，企業(yè)界一直希望能吸引世界各地的專業(yè)人才以促進經(jīng)濟增長，如果能成功聘請一位重要人士，往往能夠吸引更多人才，讓加拿大引領(lǐng)全球的創(chuàng)新發(fā)展，讓加拿大企業(yè)迅速在國際市場的競爭中取得成功，從而為加拿大人創(chuàng)造更多高薪酬的職位。

　　加拿大移民之全球技能戰(zhàn)略呢：

　　簡單來說就是吸引全球技能人才的計劃，根據(jù)移民局官網(wǎng)的解釋，全球技能戰(zhàn)略將使加拿大企業(yè)吸引人才變得更容易;無論是引進專業(yè)人才對加拿大本地的員工進行專業(yè)化培訓(xùn)，還是直接雇傭擁有高度專業(yè)技能的人才，該戰(zhàn)略計劃將低風(fēng)險行業(yè)的專業(yè)人才簽證和工作許可的辦理縮短至兩周的時間;想要移民加拿大，該戰(zhàn)略所針對的公司為：需要全球化的人才以促進企業(yè)增長并創(chuàng)造就業(yè)的高增長加拿大公司，這包括那些引進人才后對勞動力市場帶來好處的公司，比如增加投資，知識轉(zhuǎn)移等?；蛘呖鐕緦幽么筮M行了大量的投資或遷來加拿大擴大生產(chǎn)，增加了就業(yè)等。

　　加拿大移民之短期工作許可豁免：

　　想要移民加拿大，高技能專業(yè)人才，將簽證和工作許可證的審批時間限定為兩周;針對短期工作，政府將引入一項新的工作許可證豁免，對低風(fēng)險行業(yè)30天以內(nèi)的“極短期工作簽證”和“短期的學(xué)術(shù)交流簽證”放寬要求。

　　加拿大移民之對全球技能戰(zhàn)略的質(zhì)疑：

　　事實上，早在兩個月之前甚至更早的時間，創(chuàng)新部就有此打算，10月份貝恩斯就曾表示加拿大正在考慮推出一項“全球人才簽證”，以吸引高技術(shù)人才。不過這項戰(zhàn)略也飽受質(zhì)疑;最突出的就是當(dāng)?shù)氐氖I(yè)率問題。目前加拿大各地面臨高失業(yè)率，在增加移民的問題上存在嚴重分歧。盡管全球技能戰(zhàn)略一直在強調(diào)企業(yè)要為當(dāng)?shù)貛砀嗟木蜆I(yè)機會，但政府說服本國公民，還需要做很多工作;此外，針對所謂的“低風(fēng)險”行業(yè)，有移民民顧問表示，通常指的是學(xué)術(shù)性研究領(lǐng)域，而這類工作簽證的審理原本就很簡單快捷，現(xiàn)在很多都是上網(wǎng)申請的，所以不用調(diào)動很多資源。政府必須清楚界定“低風(fēng)險”的定義，避免成為一小撮人走后門的捷徑，導(dǎo)致某個別國家得到快速簽證，而其他人仍然要輪候很長時間。

　　加拿大移民之背景：加拿大急需21萬技術(shù)人才!!

　　想要移民加拿大，根據(jù)加拿大信息和通信技術(shù)行業(yè)聯(lián)合會公布的最新報告，在未來的四年內(nèi)，加拿大有218,000份技術(shù)崗位急需相關(guān)人才填補空缺，然而就目前的形勢來看，加拿大正面臨著嚴重的人才緊缺，根本沒有那么多人才去填補這些崗位空缺;根據(jù)OECD公布的調(diào)查數(shù)據(jù)，在全球15大人才緊缺嚴重的國家中，盡管加拿大的排名相對靠后，但人才緊缺率也為31%，這就是說在加拿大，至少有31%的公司(員工人數(shù)10人以上)面臨人才不足。另外53%的人從事的工作與自己的專業(yè)技能并不對口，這也是人才緊缺的一大原因。

　　麥家廉表示，全球技能戰(zhàn)略將會在2017年晚些時候?qū)嵤?。那么，移民部和?chuàng)新部的構(gòu)想能夠成真嗎?

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