超七成中國留學(xué)生回國就業(yè)

　　據(jù)報(bào)道發(fā)現(xiàn)一些人放棄了美國綠卡，也沒加入外國國籍，他們選擇回國發(fā)展。因?yàn)橄鄬?duì)而言，現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)比較好，像很多金融方面的人才在國內(nèi)能找到很好的施展平臺(tái)，日子過得比國外好。

　　如今，不少海外學(xué)子走出去的初衷便是為了走回來，以更好地實(shí)現(xiàn)父母與自己的期望?！八麄儷@得海外文憑是為了給回國找工作加分，以便在國內(nèi)有更好的發(fā)揮空間?！?br />
　　在采訪中，筆者發(fā)現(xiàn)，所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)更能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)也是留學(xué)生選擇回國的因素之一。曾在德國奧斯納布呂克大學(xué)留學(xué)的劉同學(xué)所學(xué)的專業(yè)是德語，“要在當(dāng)?shù)卦脑捨疫€要再讀別的專業(yè)。我得從大一開始讀，加上研究生，一共是6年，由于德國大學(xué)寬進(jìn)嚴(yán)出，時(shí)間甚至還會(huì)更長。我覺得這太耗費(fèi)時(shí)間了。因此，回國發(fā)展對(duì)于我更加有利，除了在語言交流上有很大優(yōu)勢(shì)，我對(duì)德國文化的了解也讓我在與德國人開展業(yè)務(wù)過程中占優(yōu)勢(shì)。”

　　放不下的牽掛
　　隨著我國獨(dú)生子女的增多，父母越來越成為海外學(xué)子放不下的牽掛，這也是一部分留學(xué)生選擇回國的原因。就讀于新加坡金融學(xué)院的張同學(xué)便是一例，“作為獨(dú)生子女，我感覺很依戀家人。而且，家人把自己辛辛苦苦養(yǎng)這么大，現(xiàn)在是該盡孝道的時(shí)候了，人還是要懂得知恩圖報(bào)。我也不想把媽媽扔在國內(nèi)不管，我對(duì)她還是放心不下?！?br />
　　對(duì)她來說，無法適應(yīng)異國文化也讓她堅(jiān)定了回國的決心，“新加坡人特別依賴于計(jì)算器，這種習(xí)慣導(dǎo)致了很多人在運(yùn)算思維上比較死板。比如買菜時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這種問題，35.5新幣的東西，我付40.5新幣方便找整，但對(duì)方往往會(huì)把那0.5新幣退給你，然后再給你4.5新幣。他們的思維會(huì)憑白增添很多不必要的程序，這讓我接受不了。當(dāng)然，這只是一個(gè)小例子?！?br />
　　做好歸國人員大環(huán)境建設(shè)
　　在回國人員中，出現(xiàn)了越來越多海外高層次人才的身影。參與撰寫《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》的王伯慶在接受媒體采訪時(shí)認(rèn)為，隨著環(huán)境改善，中國將吸引更多人歸國創(chuàng)業(yè)?！拔覀儾挥脫?dān)心這批人才會(huì)長期留在國外，他們中間有些想做事情的人，最后會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著中國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，提供的做事情的空間會(huì)更大一些。我就是一個(gè)例子。我在國外呆了那么多年最后還是回來了。國內(nèi)的天地是不同的。我們要吸引留學(xué)生，不單是建設(shè)很多高科技園，更需要做好歸國人員的大環(huán)境建設(shè)。”

　　《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示，對(duì)留學(xué)人才最有吸引力的政策是解決他們的“后顧之憂”，包括戶籍、家屬隨行、醫(yī)療等。中國政府近幾年提出了更有針對(duì)性的政策，包括吸引高端人才的千人計(jì)劃以及留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，為入選者提供資金支持、提供與海外可比的工資待遇和科研啟動(dòng)費(fèi)用等。而地方政府也根據(jù)地域需求和發(fā)展規(guī)劃提出了多種人才吸引方案。
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