2017年澳洲持永居留學生更受青睞 畢業(yè)求職更易

據(jù)澳大利亞《澳洲日報》報道，墨爾本Deakin大學近日進行的一份研究顯示，澳洲雇主青睞已經(jīng)獲得永居，雅思(IELTS)得高分，具有相當人脈和工作經(jīng)驗的留學生。研究人員敦勸留學生不要埋頭讀書，應(yīng)多參與社區(qū)活動，以增加自己的求職籌碼。

Deakin大學的研究人員在對留學生所學課程與他們畢業(yè)后在澳洲受雇傭能力之間的關(guān)系進行了調(diào)查后，得出了初步結(jié)論：那些已經(jīng)獲得永居或公民身份的留學生更易得到澳洲雇主的歡心。

Deakin大學人文和教育學院(Faculty of Art and Education)的研究項目負責人、高級研究員Cate Gribble博士在澳洲國際生委員會(Council of International Students Australia，CISA)第二屆全國大會上公布了這一報告。

Gribble稱，留學生在畢業(yè)后是失業(yè)還是就業(yè)，最重要的取決于他/她的簽證。 很多雇主都要求申請人持有永居簽證。 這個名為 澳洲國際畢業(yè)生就業(yè)問題和技工荒之間的失配研究 的研究項目是由澳洲研究委員會(Australian Research Council)資助、Deakin大學牽頭。它將花3年時間探究留學畢業(yè)生在當前存在用工缺口的行業(yè) 會計、工程和護理 的雇傭能力。

Gribble稱， 我們采訪了三所大學 維州兩所，新州一所 的上述3專業(yè)的留學生。我們在他們畢業(yè)之前便就未來計劃進行采訪，之后再試圖進行12個月的追蹤調(diào)查。我們同時也采訪了雇主、行業(yè)團體、政府人員、學者以及學生顧問。

除了永居簽證，雅思成績則是影響雇傭能力的另一大因素：那些在所有項目上都能得到8分的留學生更容易完成學生到職場人士的變身。此外，良好的溝通能力和較廣的社交網(wǎng)絡(luò)及工作經(jīng)驗也相當重要。

Gribble稱， 大多數(shù)留學生都沒有可與本地生相媲的人際網(wǎng)、工作經(jīng)驗。 她稱，國際生應(yīng)當在第一年就想好自己的目標，認清要實現(xiàn)這一目標所需做的準備， 以便提高在澳洲的雇傭能力 。 他們應(yīng)當擴大人際網(wǎng)，同時，或許應(yīng)當下調(diào)預期值，在更短的時間內(nèi)攢夠更多的工作經(jīng)驗。

這位研究者稱， 很多留學生似乎都未意識到工作經(jīng)驗的重要性。他們太關(guān)注學習成績了，因為這在他們的國家或許會很重要。但是在澳洲，我想事實的情況是，除了持有相當?shù)某煽兺猓氵€得有一定的工作經(jīng)驗。

Gribble稱，她了解有些留學生面臨著 父母期望 的壓力，但她認為，國際生仍需盡可能地融入當?shù)厣鐓^(qū)，因為這將大大提高他們的就業(yè)前景。