奧巴馬醫(yī)改對美國各行各業(yè)的影響

　　澳際美國留學(xué)小編認(rèn)為，在你去美國留學(xué)之前，最好要了解美國的各方面動態(tài)，比如說最近奧巴馬政府對新醫(yī)改法案的態(tài)度，相信它的影響會體現(xiàn)在各行各業(yè)中，澳際美國留學(xué)小編提醒大家，多關(guān)注這些信息，對留學(xué)美國的學(xué)生們的職業(yè)規(guī)劃會有一定幫助的。?（立即咨詢）

　　奧巴馬政府繼續(xù)認(rèn)為其醫(yī)改法在把美國變成一個兼職大國方面造成的巨大影響并不重要，稱這方面的報道只是軼事傳聞，而不是以完整數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的。

　　借用美國喜劇演員及電影明星奇科?馬克思(Chico Marx)的一句經(jīng)典臺詞：“你會相信誰?是我還是你自己的眼睛?”

　　這些蜂擁出現(xiàn)的“軼事傳聞”繼續(xù)越積越多，因為全美各地雇員的工作時間正在持續(xù)遭到削減，而各行各業(yè)雇員的醫(yī)保福利遭到大幅削減。

　　21家賽百味(Subway)三明治特許經(jīng)營連鎖店的老板洛倫?古德里奇(Loren Goodridge)表示，為了避免受到醫(yī)改法的懲罰，他別無選擇，只能把自己店里雇員的每周工作時間削減至29個小時(醫(yī)改法要求雇主對每周工作至少30小時的全職雇員提供醫(yī)保福利——譯注)。?（立即咨詢）

　　醫(yī)改法造成的負(fù)面影響也波及到教育行業(yè)。佛羅里達(dá)州的一所公立大學(xué)——圣彼得堡學(xué)院(St. Petersburg College)正在削減250名教職人員的工作時間，因為該學(xué)院表示，它沒有財力為他們提供醫(yī)療保險。

　　美國食品業(yè)暨零售業(yè)聯(lián)合工會(United Food and Commercial Workers Union)最初支持醫(yī)改法，該工會主席約瑟夫?漢森(Joseph Hansen)表示，醫(yī)改法將造成“巨大的影響，因為雇員的工作時間已被削減，而他們的收入也隨之縮減”。

　　美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年新增兼職就業(yè)人數(shù)(美國勞工統(tǒng)計局對兼職的定義是每周工作時間低于35小時——譯注)與新增全職就業(yè)人數(shù)的比率與其歷史趨勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。去年，新增全職崗位數(shù)與新增兼職崗位數(shù)的比率是6:1，而今年這個比率逆轉(zhuǎn)為1:4。

　　過去幾個月以來，企業(yè)轉(zhuǎn)向聘用兼職雇員的步伐已經(jīng)加快，其原因在于奧巴馬醫(yī)改法中的“回溯”條款，該條款對一家公司雇用的全職員工人數(shù)設(shè)定了基準(zhǔn)線，以此決定他們是否符合雇主“提供醫(yī)?；蛑Ц读P款”(pay-or-play)的法令規(guī)定。

　　奧巴馬政府可能已設(shè)法阻止這種損害，它在7月份宣布，會把醫(yī)改法中雇主法令規(guī)定的報告要求推遲一年——這個法令規(guī)定要求擁有至少50名雇員的企業(yè)提供政府可接受的醫(yī)療保險，否則每年為每一位沒有醫(yī)保的雇員繳納2,000-3,000美元的罰款。

　　醫(yī)改法非常清楚地規(guī)定——正如白宮現(xiàn)在已指令的那樣，雇主法令規(guī)定將于2014年1月1日起生效，而不是一年之后。眾議院非常樂意向奧巴馬政府提供法定權(quán)限，讓奧巴馬政府延遲雇主法令規(guī)定的生效日期。眾議院今年7月份通過了旨在讓此項延遲合法的法案。但是，令人驚訝的是，奧巴馬總統(tǒng)發(fā)誓，如果此項法案傳到他的辦公桌上的話，那么他會否決此項法案。此項法案不會傳到奧巴馬的辦公桌上，因為參議院民主黨領(lǐng)袖哈里?里德(Harry Reid)不會把此項法案提交參議院投票。奧巴馬總統(tǒng)寧愿通過行政命令來修改醫(yī)改法，而不愿意遵循要求國會修改醫(yī)改法的憲法途徑。

　　這種損害是真實的，而延遲一年不可能對雇員招聘造成顯著的影響。企業(yè)不會聘請全職雇員工作不到一年的時間，結(jié)果又不得不在第二年解雇他們。

　　根據(jù)美國商會(U.S. Chamber of Commerce)進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，71%的小企業(yè)表示，醫(yī)改法使得自身更難發(fā)展。必須遵從雇主法令規(guī)定的小企業(yè)中有50%表示，他們要么會削減全職雇員的工作時間，要么會用兼職雇員來替換全職雇員。24%的小企業(yè)表示，他們會減少招聘人數(shù)，以此讓雇員人數(shù)維持在50名以下。

　　醫(yī)改法不僅對兼職雇員產(chǎn)生負(fù)面的影響，而且還增加了家庭的醫(yī)保成本。僅奧巴馬醫(yī)改法新設(shè)立的醫(yī)療保險稅就會促使明年保費增加80億美元，這相當(dāng)于平均每戶家庭的醫(yī)療保費增加超過350美元。

　　而大型企業(yè)也在受到打擊。

　　達(dá)美航空公司(Delta Air Lines)最近在致奧巴馬政府的一份被泄漏的信中表示：“我們公司向雇員提供醫(yī)療保險的費用明年將會增加近1億美元。”這多半是由于奧巴馬醫(yī)改法。 （立即咨詢）

　　快遞業(yè)巨頭UPS正在削減在別處能夠獲得醫(yī)保的雇員配偶的醫(yī)保資格。該公司表示，醫(yī)改法強(qiáng)加的費用正在迫使公司進(jìn)行變革，它提到醫(yī)改法為幫助支持醫(yī)保交易所而規(guī)定的研究費用和每位成員63美元的稅費這兩個因素作為例證。UPS表示，其他因素是醫(yī)改法禁止設(shè)立年度和終生保險限額，以及要求企業(yè)向雇員未超過26周歲的受供養(yǎng)子女提供醫(yī)保。弗吉尼亞大學(xué)也在限制雇員配偶的醫(yī)保福利。

　　迫使雇主耗費自己大量利潤或者從營業(yè)收入中拿出錢來提供醫(yī)療保險的規(guī)定，導(dǎo)致許多扭曲效應(yīng)的產(chǎn)生。顯然，醫(yī)改法已經(jīng)導(dǎo)致企業(yè)裁員，減少雇員工作時間，并且減少招聘人數(shù)。甚至可能會迫使一些企業(yè)關(guān)閉。

　　在仍然舉步維艱的經(jīng)濟(jì)中，美國應(yīng)該讓企業(yè)更加容易發(fā)展。但相反的事，醫(yī)改法正在造成勞動力市場出現(xiàn)巨大的混亂狀況，而且把主要的新成本強(qiáng)加在企業(yè)身上——這些錢本來可以投資于業(yè)務(wù)發(fā)展和招聘新員工。

　　華盛頓必須認(rèn)識到，奧巴馬醫(yī)改法正在對美國經(jīng)濟(jì)造成的損害，而且作為第一步，必須將醫(yī)改法的實施推遲一年。然后，新一屆國會可以讓美國走上實際上將會有助于美國經(jīng)濟(jì)增長并且改善美國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的醫(yī)改軌道上。

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