2017年美國PhD申請(qǐng)之我見

美國高等學(xué)府的教育目標(biāo)之一就是培養(yǎng)出具有高水平學(xué)術(shù)和科研能力的PHD(博士)。即便在科研經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，一些美國著名大學(xué)對(duì)某些專業(yè)招收PHD學(xué)生的數(shù)量依然超過MASTER學(xué)生的數(shù)量。因此，了解美國大學(xué)PHD申請(qǐng)的特點(diǎn)，對(duì)于將來的申請(qǐng)人將有著重要的指導(dǎo)作用。留學(xué)專家結(jié)合2012年P(guān)HD高端申請(qǐng)CASE進(jìn)行了歸納和總結(jié)，期望對(duì)美國PHD申請(qǐng)人有所幫助。

申請(qǐng)的 匹配 度是核心

很多想申請(qǐng)PHD的學(xué)生對(duì)自己的學(xué)術(shù)未來有著各種各樣的設(shè)想，不論過去的研究領(lǐng)域如何，他們對(duì)即將加入的研究領(lǐng)域都有著自己的規(guī)劃。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)并不少見的現(xiàn)象，相當(dāng)多數(shù)量的申請(qǐng)人在選擇未來研究領(lǐng)域的時(shí)候，往往會(huì)脫離自己過去的研究經(jīng)歷或教育背景，僅僅從興趣的角度出發(fā)。他們忽略的最重要的一點(diǎn)就是 匹配 度，即：你所要申請(qǐng)的Research Area (研究領(lǐng)域)和你的Past experiences(過去的研究經(jīng)歷)有多Match(匹配)。這種 匹配 更直接的可以理解為相關(guān)的研究經(jīng)歷，也就是說，美國教授期望能夠從你過去的研究經(jīng)歷中，看到你 匹配 的研究能力，這有點(diǎn)類似一個(gè)公司雇傭一個(gè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的員工一樣。這可能也是很多在美國的PHD私底下把SUPERVISOR稱為BOSS的另一個(gè)原因吧。

無論你的GPA多么高，你有多么出色的T、G成績，如果沒有 匹配 作為前提，那么你的PHD申請(qǐng)將會(huì)面臨很高FAIL的風(fēng)險(xiǎn)。反之，如果你的研究背景很MATCH，你有足夠多的證據(jù)證明你在這個(gè)領(lǐng)域具有POTENTIAL，教授將不會(huì)特別介意你的GPA到底是3.5還是3.2，你當(dāng)然也不必糾結(jié)于在絕大多數(shù)中國學(xué)生眼里認(rèn)為十分重要的T,G的那幾分的差別。從2012年美國PHD申請(qǐng)的結(jié)果看，我有托福80+、GRE 1100+的客戶獲得美國總統(tǒng)獎(jiǎng)學(xué)金(tuition fee waiver + $35000/年)的Physics PHD申請(qǐng)人，也有T90+、GRE 1200+獲得美國康奈爾Cornell ME PHD的申請(qǐng)人，還有T90+，GRE 1200+獲得華盛頓圣路易斯WUSTL EE PHD的申請(qǐng)人，等等。他們雖然申請(qǐng)專業(yè)不同，個(gè)人背景不同，但共同點(diǎn)卻十分明顯：與美國的SUPERVISOR的研究領(lǐng)域具有非常高的 匹配 度。因此，深度挖掘 匹配 度，展現(xiàn) 匹配 的研究經(jīng)歷和研究能力，是所有美國PHD申請(qǐng)的核心。

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