英國教職員因工資問題罷工擴大 審考官大規(guī)模辭職

　　據(jù)英國《衛(wèi)報》5月26日報道，英國逾千名學者已辭去大學校外審考官職位，與此同時，教職員工近日因工資問題而引發(fā)的罷工繼續(xù)呈擴大趨勢。辭職者們宣稱，今年夏季，校外審考委員會開會討論考試分數(shù)之時，他們將中斷考試評分，而下一學年開學時，還會進行更為廣泛的中斷。

　　報道稱，本周，英國大學與學院聯(lián)盟(University and College Union)發(fā)起了為期兩天的罷工，抗議薪資僅1.1%的細微漲幅。目前，75,000名教職工屬于臨時合同工，大學人事任用的不穩(wěn)定性上升，而男性員工工資比女性平均高出12.6%，薪水方面的性別不平等持續(xù)存在，對于這些現(xiàn)狀，該聯(lián)盟也表示極其關(guān)切。

　　據(jù)報道，諾丁漢大學成人教育教授約翰?霍爾福德(John Holford)于上周三、周四參加了大學與學院聯(lián)盟發(fā)起的罷工，之后便辭去了華威大學及愛丁堡大學的校外審考員職位。他對此發(fā)表看法稱：“善意已遭挑戰(zhàn)，這些大學的做法變得極其強硬，如果不采取行動，只會繼續(xù)被他們占便宜?！?/p>

　　在一封由50名教授組成的代表小組簽名的信件中，教授們表示辭職行為也是罷工活動的一部分。信中強調(diào)：“作為資深學者，我們深知自己在鞏固教育質(zhì)量方面的重要性，然而，我們也非常清楚大學目前的薪酬政策的不公性及其對教職工和學生的影響。自2009年以來，教學人員的工資實際下降了14.5%，臨時員工的人數(shù)在激增，員工薪酬的性別差距驚人，而大學對此卻幾乎未作調(diào)整。雇主們還為1.1%的加薪幅度爭辯，稱其‘已竭其所能了’，而與此同時我們發(fā)現(xiàn)，這些雇主們的薪酬平均漲幅卻達到6.1%，這種公然的虛偽著實令人驚嘆?！?/p>

　　該信件的簽名者們認為，罷工行為“意義重大”，并敦促其他校外審考員也加入進來?！拔覀兩類圻@份工作，它使我們結(jié)識來自全國各地的學者。高水平的業(yè)績證明，教職工們值得學校領(lǐng)導為他們給出更好的待遇。我們辭掉校外審考員職務(wù)，也不會接受新的職務(wù)，希望校方就公正的薪資待遇做出承諾?！?a href='http://m.innerlightcrystal.com/school/340.html' target='_blank' style='color:#E95237'>埃塞克斯大學分析心理學教授安德魯?塞繆斯(Andrew Samuels)也已辭掉校外審考員一職，他表示這樣做可以讓他們的觀點引起關(guān)注。

　　據(jù)悉，英國大學每門課程的評獎均需一名校外審考員，以確保學校評分制度的公平性，因此，校外審考員對于保證高等教育的質(zhì)量發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。目前，英國約有兩萬名校外審考員，他們按簽約成為其他大學考試委員會的成員，并批閱學生試卷、給出最終成績。

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