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2017年哪種海歸就業(yè)人才在國內(nèi)受歡迎

2017/06/09 18:56:19 編輯： 美國 瀏覽次數(shù)：291 移動端

　　海歸國內(nèi)就業(yè)哪種人才最受歡迎呢?在國內(nèi)真正受歡迎的海歸，主要有三種：一是掌握核心技術(shù)、具有自主創(chuàng)新能力的學術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才;二是熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經(jīng)營管理人才;三是具有特定專業(yè)技能、為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展急需緊缺的專門人才。

　　這些　美國留學海歸的一些綜合素質(zhì)包括與國際知名企業(yè)之間的人際關(guān)系、流程的熟悉度、與國外伙伴默契的合作關(guān)系，等等，如果海歸能往這些方向充電、修煉，提升個人素質(zhì)，就會具有更強的職業(yè)后勁，也更受企業(yè)垂青。

　　美國留學海歸國內(nèi)就業(yè)中，還要注意放低姿態(tài)，部分海歸就業(yè)難的問題與他們的心態(tài)有著很大的關(guān)系，所以，在找工作時候應該忽略自己的教育背景，著重強調(diào)自 己在國內(nèi)的工作經(jīng)驗、熟練的外語水平以及在海外的工作經(jīng)驗，這樣競爭力會大大提高。現(xiàn)在的企業(yè)都很現(xiàn)實，在你工作出問題的時候，企業(yè)不會因為你是海歸就特 別對待。在國外就要多鍛煉自己的工作能力和積累工作經(jīng)驗，而回到國內(nèi)就要適應國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境。

　　綜上所述，　美國留學海歸在國內(nèi)的就業(yè)，海歸國內(nèi)就業(yè)心態(tài)要放平是關(guān)鍵，如今國內(nèi)企業(yè)已經(jīng)不再唯學歷、出身用人，而是更注重人才的自身素質(zhì)和能力，真正的工作能力才是取得別人青睞的法寶。

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