2017年如何成功的在澳洲就業(yè)及澳洲雇主喜歡怎樣的學(xué)生?

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核?；澳際就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　如何成功的在澳洲就業(yè)及澳洲雇主喜歡怎樣的學(xué)生?出國(guó)留學(xué)，去往澳洲留學(xué)，幾乎每個(gè)澳洲留學(xué)生都十分關(guān)注在澳洲的就業(yè)問題，許多學(xué)生反映在澳洲很難找倒工作。果真如此嗎?在澳洲雇主眼里海外留學(xué)生有什么需要提高的地方呢?怎樣對(duì)癥下藥在澳洲找到工作呢?

　　澳洲雇主為什么不愿意聘用中國(guó)留學(xué)生?

　　1. 缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

　　某中國(guó)籍會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生：沒有太多的雇主喜歡雇傭新人，因?yàn)闆]有任何意義。我干嘛要雇傭你?干嘛要浪費(fèi)時(shí)間培訓(xùn)你?所以，每個(gè)雇主都喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的人，而我們毫無經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于我們而言生活也很艱難。

　　雇主：工作經(jīng)驗(yàn)十分重要，學(xué)習(xí)之余的實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)使學(xué)生認(rèn)識(shí)到工作流程是怎樣的，在不同的工作環(huán)境對(duì)他們的要求有什么不同。換言之，工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓學(xué)生準(zhǔn)備得更加充足。

　　2. 軟實(shí)力和通用技能有待提高

　　中等規(guī)模的工程公司的人力資源經(jīng)理：我們喜歡有較強(qiáng)溝通能力的、有主動(dòng)性的畢業(yè)生。所以我們選擇那些表現(xiàn)出主動(dòng)性的申請(qǐng)者，那些能在團(tuán)隊(duì)工作的氛圍中依舊愿意自由表達(dá)想法的申請(qǐng)者。

　　新南威爾士州中部海岸醫(yī)院：為了觀察他們?cè)诓》恐械男袨?，我們用到了所有的辦法。因?yàn)樗麄円呀?jīng)踏進(jìn)了病房，即便是新人，也會(huì)在一到兩周內(nèi)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。我的意思是，他們踏進(jìn)了病房的那一刻起就要負(fù)責(zé)。我們并沒有說讓他們?nèi)マk辦不到的事情，但同時(shí)我們也希望他們能像真正的注冊(cè)護(hù)士那樣表現(xiàn)。

　　3. 語言障礙

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所的合伙人：我問自己“我能否把在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)定這位面試者看作能夠勝任與客戶進(jìn)行一對(duì)一交談任務(wù)?”如果答案是肯定的，我就讓他通過。所以這就牽涉到語言水平的問題。因?yàn)檫@不僅要求你去理解他人，還要求你能夠問些有技術(shù)含量的問題，并在客戶面前合理運(yùn)用相關(guān)術(shù)語。我要求他們通過電話進(jìn)行交談，要像公司其他員工那樣表現(xiàn)。

　　中國(guó)留學(xué)生：我認(rèn)為我們國(guó)際學(xué)生應(yīng)該更加主動(dòng)。我們不能指望其他人主動(dòng)跟你說話，雖然有很多人不愿意跟我們交流，大部分人還是很友善的。他們很喜歡交談，也很喜歡答疑解惑。

　　4. 水土不服

　　雇主：你不會(huì)想雇用一位與你的文化和/或技能格格不入的員工，因?yàn)槿绻氵@么做了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就都要跟著受影響了。

　　四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘人員：我們每年都會(huì)收到上百份申請(qǐng)，但只有120 位畢業(yè)生能夠入選。而其中只會(huì)有大約 5位國(guó)際學(xué)生。國(guó)際學(xué)生工作非常努力，但公司需要的是能夠承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、有主動(dòng)性和領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的員工。國(guó)際學(xué)生不夠堅(jiān)決，不愿意發(fā)問，無法與團(tuán)隊(duì)完美合作，這些屬性致使公司抬高了招聘標(biāo)準(zhǔn)。

　　相信通過以上四點(diǎn)分析，大家已經(jīng)意識(shí)到留學(xué)生要想在澳洲工作是有許多需要提升的地方的。那么面對(duì)這樣一個(gè)僧多粥少，狼多肉少的殘酷局面，怎樣才能脫穎而出，笑傲江湖呢?

　　如何在澳洲成功就業(yè)?

　　1、語言

　　這是是否能夠找到工作最基本的敲門磚，如果語言不夠好，即使專業(yè)水平再高，也很難找到滿意的工作。

　　2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　很多學(xué)生走出校門，各方面都比較稚嫩。工作單位除了看你的課程成績(jī)之外，更加關(guān)注的是你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以，學(xué)生在學(xué)校就讀期間應(yīng)該抓住每一份合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　3、面試前的準(zhǔn)備

　　硬件條件，語言以及專業(yè)實(shí)踐都具備的情況下。面試前的準(zhǔn)備也是非常重要的。比如，對(duì)于你面試的公司的背景，公司的機(jī)制結(jié)構(gòu)，以及你想面試的崗位，這些都需要去做一個(gè)深入的了解。這樣，在面試的過程中，讓面試官感受到你的認(rèn)真與熱情，加上之前的硬件準(zhǔn)備，好工作即刻收入囊中。

　　4、要熱情，要積極

　　永遠(yuǎn)要牢牢記得，態(tài)度決定著你的成敗。所以說，保持熱情和積極的態(tài)度，誰會(huì)拒絕一個(gè)這樣的你呢?

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