2017年新西蘭留學(xué)的就業(yè)的常識(shí)

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎(jiǎng)學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進(jìn)入美國(guó)TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達(dá)80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績(jī)；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團(tuán)達(dá)2300人次，項(xiàng)目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核?；澳際就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進(jìn)入全球500強(qiáng)企業(yè)。

　　新西蘭留學(xué)畢業(yè)了我們要工作，工作我們都想找到一份薪水高中的工作，那么在新西蘭工作是否和國(guó)內(nèi)一樣，有時(shí)間限制嗎?工作了以后我們?nèi)绻粷M意想離職怎么辦?這些都是要關(guān)注的問題，下面我們就來看看這些問題的解決方法。

　　工作條件

　　新西蘭一直倡導(dǎo)的是同工同酬。一樣的工作，在法律上男女是領(lǐng)取同樣的薪酬的。對(duì)同樣的能力，責(zé)任和工作情況，法律上要求薪水必須一樣。

　　每周的工作時(shí)間一般都不超過40小時(shí)，超過40小時(shí)就被看作是加班。加班費(fèi)按每天計(jì)算。計(jì)算方法是最初的3小時(shí)用1.5乘每個(gè)小時(shí)薪資。超過了3小時(shí)后，全都是兩倍。

　　一般工作每周都工作五天。周末雙休日的工作，都視為加班，加班費(fèi)的計(jì)算方法和之前算平常的一樣。這幾年來，許多公司實(shí)行彈性上班，讓員工自己進(jìn)行調(diào)度工作的時(shí)間。國(guó)定假日的上班也視同加班。工作時(shí)間超過一年的人。可以有三個(gè)星期的假期。工作時(shí)間超過八年的人，可以有四個(gè)星期假期。

　　每份工作都是有基本工資的。工資的資料在政府的勞工部或者工會(huì)都可以查詢。通常發(fā)的薪水都已經(jīng)代扣過稅金、工會(huì)會(huì)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。薪水單上會(huì)把工作時(shí)間、加班、代扣項(xiàng)目等每項(xiàng)都給列明。有的公司還會(huì)代員工繳付意外保險(xiǎn)的費(fèi)用。薪資有的公司每星期發(fā)一次，也有的月薪制，一個(gè)月發(fā)一次，大、小夜班的工資都較日班的高。

　　許多比較大的公司都提供有退休的福利制度，雖然新西蘭給提供每個(gè)人的養(yǎng)老金，但是仍然有很多的員工參加公司的退休計(jì)劃。

　　上班的婦女有14個(gè)星期的產(chǎn)假。請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)是留職停薪的。產(chǎn)假可以從嬰兒出生前6個(gè)星期開始。產(chǎn)婦的丈夫也有2個(gè)星期的陪產(chǎn)假，但是需要從嬰兒出生之后才可以開始請(qǐng)假。

　　懷孕期間的婦女有十天的休假，是為了方便她們?nèi)z查身體和參加教育課程等。如果還需要再長(zhǎng)的假期，還可以提出申請(qǐng)，最長(zhǎng)可以達(dá)到5個(gè)星期，公司仍然會(huì)繼續(xù)為您保留這份工作。

　　辭職及離職

　　經(jīng)營(yíng)者要是解雇員工，全都會(huì)把理由告訴員工的。員工如果覺得這些理由不對(duì)，可要求請(qǐng)工會(huì)出面談判，甚至還可以到勞工部去申訴。如果調(diào)查清楚后真的不合理，員工可以選擇繼續(xù)工作下去或者要求補(bǔ)償。公司要想辭退員工必須要在一個(gè)月以前通知。臨時(shí)解雇員工，需要多支付員工一個(gè)月的薪資。員工請(qǐng)辭同樣的也必須要一個(gè)月之前通知雇主。如果公司因?yàn)椴脝T或者結(jié)束營(yíng)業(yè)而解雇員工的時(shí)候，公司一定要給員工補(bǔ)償。