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2011年美國(guó)大學(xué)生就業(yè)分析

2017/06/15 22:54:48 編輯: 美國(guó) 瀏覽次數(shù):272 移動(dòng)端
近年來(lái)由于世界經(jīng)濟(jì)不景氣,大學(xué)生就業(yè)不但成為中國(guó)亟待解決的社會(huì)問(wèn)題,在美國(guó)也一樣。2010年NACE ( National Association of Colleges and Employers)的關(guān)于全美437所高校的調(diào)查報(bào)告顯示,美國(guó)去年應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)壓力沒(méi)有得到任何緩解,大學(xué)生就業(yè)形式依然嚴(yán)峻。不過(guò)較往屆畢業(yè)生,11屆大學(xué)生在面對(duì)畢業(yè)和擇業(yè)等問(wèn)題上也表現(xiàn)出了新的變化和特點(diǎn):

1. 10屆大學(xué)生在面對(duì)畢業(yè)表現(xiàn)出較之前歷屆都多樣性的選擇。首先,毫無(wú)疑問(wèn),更多的學(xué)生選擇繼續(xù)學(xué)業(yè)考取碩士學(xué)位,這一數(shù)據(jù)在2007年僅有大約20%,而2010年已經(jīng)超過(guò)27%;再次,為更好的適應(yīng)就業(yè)形勢(shì),很多畢業(yè)生選擇了進(jìn)入職業(yè)技術(shù)類(lèi)學(xué)校學(xué)習(xí);更有甚者,為了逃避就業(yè)壓力很多受訪(fǎng)學(xué)生表示將不會(huì)在畢業(yè)后一年內(nèi)找工作。

2. 有趣的是,即使是選擇就業(yè),大學(xué)生也更多的將自己的方向鎖定在教育領(lǐng)域和一些非盈利性的機(jī)構(gòu)。這一選擇率在2009年為17%,而2010年已經(jīng)攀升到21%。同時(shí),因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)的不穩(wěn)定,2010年的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于私企和一些盈利性機(jī)構(gòu)的興趣較2009年降低了3個(gè)百分點(diǎn)。

3. 雖然11屆的畢業(yè)生收到j(luò)ob offer的比率較往屆沒(méi)有積極的變化,但他們對(duì)于job offer的響應(yīng)卻表現(xiàn)的很積極。數(shù)據(jù)顯示,11年美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生接受job offer的比率是59%;而這一數(shù)據(jù)在10年還只是45%。

再者,是否有實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)于大學(xué)生能否順利就業(yè)也有很大影響,具體說(shuō)來(lái):

1. 有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生在投遞簡(jiǎn)歷后有42% 收到j(luò)ob offer;沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生則只有30%收到j(luò)ob offer.

2.對(duì)于有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生,其平均起薪水平為$41,580;沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生的起薪平均水平則只有$34,601.

最后,性別對(duì)于就業(yè)仍存在影響:

1. 女性大學(xué)生畢業(yè)后的薪金平均水平為$36,451.

2. 男性大學(xué)生畢業(yè)后的薪金平均水平為$44,159.

除以上客觀(guān)因素導(dǎo)致就業(yè)差異外,大學(xué)生本身的選擇也影響著美國(guó)社會(huì)的就業(yè)率,畢竟就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。那么影響大學(xué)生擇業(yè)的主觀(guān)因素又有哪些呢?

1. 發(fā)展空間:發(fā)展空間的大小很大程度上決定工作是否能帶來(lái)可觀(guān)的收入和個(gè)人滿(mǎn)足感。因此,絕大多數(shù)受訪(fǎng)學(xué)生表示這是影響其是否選擇某份工作最主要的考慮因素。

2.工作地點(diǎn):在經(jīng)濟(jì)因素之外,大學(xué)生考慮最多的是工作單位的地理位置。52%的受訪(fǎng)者表示不想在離家遠(yuǎn)的地點(diǎn)工作。其中,只有29%表示可以接受全國(guó)范圍內(nèi)的工作地點(diǎn);10%表示可以考慮出國(guó)工作。

3.工作穩(wěn)定性:在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的情況下,更多學(xué)生希望可以找到一份穩(wěn)定的工作,不用總擔(dān)心裁員、下崗等的問(wèn)題。

4.起薪水平:起薪多少是即使效益,所以多數(shù)學(xué)生會(huì)選擇一份起薪就豐盈的工作。

看來(lái)影響就業(yè)的因素很多,解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題除了政府、社會(huì)、雇傭單位的努力外,大學(xué)生自身也要通過(guò)發(fā)展自己和調(diào)整擇業(yè)觀(guān)來(lái)不斷適應(yīng)目前的就業(yè)形勢(shì)。

對(duì)于美國(guó)社會(huì)的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題我們還需要持續(xù)關(guān)注。

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