您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 澳大利亞留學:留學生在澳洲如何找到滿意的工作?
想知道如何在澳洲找到一份滿意的工作嗎?澳洲雇主們喜歡怎樣的員工呢?留學生在找工作時為什么總是碰壁?下面,給大家匯總了澳洲找工作的tips,幫助大家順利入職,一起來看看吧。
1.留學生經(jīng)驗不足
大學生對雇主來說意味著專業(yè)技能和工作能力。工作經(jīng)驗十分重要,學習之余的實習經(jīng)歷會使學生認識到工作流程和在職環(huán)境是怎樣的,在不同的工作環(huán)境、團隊合作中對他們的要求有什么不同。換言之,雇主們接受工作經(jīng)驗的缺乏,卻不能忍受對工作環(huán)境的無知。工作經(jīng)驗會讓學生準備得更加充足。
2.溝通交流能力不強
在澳洲,雇主很重視員工的溝通和交流能力。有時候?qū)I(yè)知識和成績往往都不是最重要的。一個會與人交流合作,效率高的員工往往更受歡迎。
3.語言能力欠佳
面試時,首先展示的是大家的語言能力,這位面試者能否勝任與客戶的一對一交談任務?因為這不僅要求你去理解他人,還要求你能夠問些有技術含量的問題,并在客戶面前合理運用相關術語。比如,有的雇主要求應試者通過電話進行交談,其目的就在于考察語言能力。
那么,如何在澳洲找到一份滿意的工作呢?
1.提高語言能力
這是是否能夠找到工作最基本的敲門磚,如果語言不夠好,即使專業(yè)水平再高,也很難找到滿意的工作。
2.增加實習經(jīng)歷
很多學生剛走出校門,各方面經(jīng)驗都不足。用人單位除了看你的課程成績之外,更加關注的是你的實踐經(jīng)驗。所以,學生在學校就讀期間應該抓住每一份合適的實習機會。
3.做好面試準備
硬件條件,語言以及專業(yè)實踐都具備的情況下。面試前的準備也是非常重要的。比如,對于你面試的公司的背景,公司的機制結(jié)構(gòu),以及你想面試的崗位,這些都需要去做一個深入的了解。
4.積極的工作態(tài)度
永遠要牢牢記得,態(tài)度決定成敗。所以說,保持熱情和積極的態(tài)度,是對工作起碼的尊重。
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Amy GUO 經(jīng)驗: 17年 案例:4539 擅長:美國,澳洲,亞洲,歐洲
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