2017年加拿大留學(xué)生之無(wú)薪工資的是與非

　　加拿大出國(guó)留學(xué)的加拿大留學(xué)生都希望可以根據(jù)自己的能力賺取相應(yīng)的費(fèi)用以及工作能力的不斷提升。但是現(xiàn)如今學(xué)生的無(wú)薪實(shí)習(xí)工作得到了很大的爭(zhēng)議。下面我們就來(lái)具體分析一下。

　　加拿大的公司招工時(shí)，一般重經(jīng)驗(yàn)勝過(guò)重學(xué)歷。因此對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，為了取得一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不得不去給實(shí)習(xí)單位免費(fèi)打工，時(shí)間從數(shù)周至半年不等，這等于給實(shí)習(xí)單位提供了免費(fèi)勞動(dòng)力。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，加拿大每年有30萬(wàn)實(shí)習(xí)生在不同崗位免費(fèi)實(shí)習(xí)。不僅如此，不少公司給聽(tīng)話又好使的實(shí)習(xí)生不斷壓擔(dān)子，讓他們加班加點(diǎn)地干活。正式職工加班，公司需要支付3倍的工資，可這些送上門(mén)來(lái)的實(shí)習(xí)生連加班費(fèi)也不用付。若不服從上司的加班安排，那實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)就沒(méi)有實(shí)習(xí)鑒定書(shū)或推薦書(shū)，或者實(shí)習(xí)證明寫(xiě)得很差，這樣實(shí)習(xí)生幾個(gè)月就算真正白干了。

　　有些加拿大留學(xué)生畢業(yè)后在某個(gè)公司實(shí)習(xí)半年，仍找不到工作，只好再找另一家公司實(shí)習(xí)，這樣很可能辛苦一年卻沒(méi)有一分錢的報(bào)酬。如果在實(shí)習(xí)時(shí)能學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和本事那倒也行，有的工作其實(shí)就是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，沒(méi)有什么技術(shù)含量，于是實(shí)習(xí)生等于變相花錢買一個(gè)經(jīng)歷。

　　對(duì)這種變相的剝削，不少實(shí)習(xí)生都是打掉牙齒往肚里吞，敢怒而不敢言。誰(shuí)叫社會(huì)上有“招工時(shí)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”這樣一個(gè)不成文的規(guī)定呢。

　　這實(shí)質(zhì)上反映了兩個(gè)問(wèn)題。從社會(huì)的角度看，這種實(shí)習(xí)造成社會(huì)的不公和加大貧富差距。大學(xué)畢業(yè)生如果來(lái)自富裕家庭，則可以從容地在相關(guān)單位實(shí)習(xí)一年半載，而來(lái)自貧困家庭的子弟，上大學(xué)已不容易，畢業(yè)后急于找工作糊口和還貸款，哪里還有財(cái)力支撐自己免費(fèi)給別人打工?但不去實(shí)習(xí)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和推薦信，找工作時(shí)自然就處于劣勢(shì)。與富家子弟比，這些人從一開(kāi)始就輸在了人生的起跑線上。

　　從經(jīng)濟(jì)的角度看，免費(fèi)實(shí)習(xí)等于增加了青年人的失業(yè)率。他們?yōu)椤皩?shí)踐經(jīng)驗(yàn)”所限制，很難在大學(xué)畢業(yè)后馬上進(jìn)入工作崗位，只好先去實(shí)習(xí)，因?yàn)闆](méi)有報(bào)酬，因此也無(wú)法納稅。而且，由于存在大量免費(fèi)干活的勞動(dòng)力，整個(gè)求職者群體的待遇都被拉低。

　　這種變相的剝削實(shí)際上也引起不少實(shí)習(xí)生的不滿。今年春天，部分實(shí)習(xí)生和大學(xué)生在多倫多舉行了一次游行，抗議無(wú)薪實(shí)習(xí)的做法。一名聯(lián)邦國(guó)會(huì)議員還起草了一份動(dòng)議，要求從法律的層面取消這種非法的無(wú)薪實(shí)習(xí)制度，規(guī)定應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給實(shí)習(xí)生支付報(bào)酬。

　　但分析人士認(rèn)為，抗議可以理解，制定新法的動(dòng)機(jī)也是善良的，但真正落實(shí)起來(lái)難度很大。例如，在多倫多相當(dāng)受歡迎的兩份雜志今年3月底被安大略省勞工廳下了通知，指責(zé)他們不給實(shí)習(xí)生發(fā)薪酬不符合省勞工法的有關(guān)條款，屬于違法，并要求雜志社給實(shí)習(xí)生至少發(fā)放最低薪酬，結(jié)果這兩家雜志社都表示，他們的預(yù)算中沒(méi)有這筆錢，付不起實(shí)習(xí)生的薪水。結(jié)果，兩家雜志社只好請(qǐng)這些實(shí)習(xí)生走人。

　　還有一些大公司振振有詞地說(shuō)，我們給年輕人提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，是犧牲我們的利益在幫助他們。沒(méi)有我們提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，他們沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又到哪里找到理想的工作呢?雖說(shuō)實(shí)習(xí)生是免費(fèi)打工，但能掙得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，為今后找到高質(zhì)量的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是現(xiàn)在年輕人進(jìn)入職場(chǎng)必須付出的代價(jià)。

　　當(dāng)然，也有一些人為無(wú)薪實(shí)習(xí)辯護(hù)，認(rèn)為通過(guò)無(wú)薪實(shí)習(xí)，能學(xué)到寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能，并因此找到理想的工作，為自己未來(lái)的事業(yè)打下很好的基礎(chǔ)。加拿大出國(guó)留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。

　　看來(lái)，無(wú)薪實(shí)習(xí)是加拿大社會(huì)無(wú)法回避又不易解決的一個(gè)難題，關(guān)于無(wú)薪實(shí)習(xí)的是是非非，也將會(huì)繼續(xù)爭(zhēng)論下去。

　　所以說(shuō)，對(duì)于許多加拿大留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)薪實(shí)習(xí)的工作能力得到鍛煉是最重要的。當(dāng)然加拿大出國(guó)留學(xué)的價(jià)值定位是怎樣的關(guān)鍵還是學(xué)生的定位把握。所以學(xué)生需要明白自己的留學(xué)生活是怎樣的。

　　加拿大研究生留學(xué)費(fèi)用知多少，對(duì)于在加拿大讀研究生的費(fèi)用，不同的學(xué)校不同專業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但基本上碩士學(xué)費(fèi)通常每年在10000-25,000加幣之間。一般研究碩士比較便宜，而且有相對(duì)比較大的希望能夠申請(qǐng)到減免學(xué)費(fèi)的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀的學(xué)生也有機(jī)會(huì)獲得一定的獎(jiǎng)學(xué)金作為生活補(bǔ)助。研究型碩士的獎(jiǎng)學(xué)金一般用來(lái)減免學(xué)費(fèi)，而博士的全額獎(jiǎng)學(xué)金除了免除學(xué)費(fèi)，還能得到一定的生活補(bǔ)助，通常獎(jiǎng)學(xué)金的形式有Teaching Assistant Scholarship(TA), ResearchAssistant Scholarship(RA), Fellowship。通常TA需要承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)，如幫助老師批改作業(yè)，幫助學(xué)生進(jìn)行課堂答疑，在任課老師偶爾不能到課堂的時(shí)候代替老師進(jìn)行講課。RA則需要學(xué)生幫助老師進(jìn)行一些科研項(xiàng)目。獎(jiǎng)學(xué)金里無(wú)須承擔(dān)任何其他任務(wù)的就是Fellowship，它的資助力度也是最大的，但往往只發(fā)給極少數(shù)的優(yōu)秀學(xué)生。整體來(lái)說(shuō)，理工科類的博士獲得全額獎(jiǎng)學(xué)金的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)大于文商類的博士。需要注意的是加拿大的全額獎(jiǎng)學(xué)金無(wú)論從覆蓋面還是資助力度上都要弱于美國(guó)。授課型研究生不參與研究工作，能夠拿到的各類獎(jiǎng)學(xué)金非常有限，所以如果計(jì)劃修讀授課式研究生，則需要在出國(guó)之前就提早做好經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備。

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