2017年留英學(xué)子介紹“四大”選員工步驟

　　所謂"四大"，指的是全球最有實(shí)力的四大會計師事務(wù)所，即Ernest & Young "安永大華"、Price Water House Coopers "普華永道"、Deloitte & Touche "德勤華永"和 KPMG "畢馬威"。

　　威爾士大學(xué)土木工程系的本科畢業(yè)生雷璐剛畢業(yè)就拿到了四大會計事務(wù)所之一，安永公司的offer。作為過來人的雷璐，為大家介紹了四大選人的幾個步驟，希望對將來報考四大的同學(xué)們有所幫助。

　　四大的選人步驟大致分4階段:

　　1, 上交網(wǎng)上的申請表格， 其中分個人基本信息，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)和Open Questions四部分內(nèi)容。

　　2, 上交完網(wǎng)上的申請后，等候雇主的聯(lián)系，一般情況下如果你的學(xué)歷是和數(shù)學(xué)有關(guān)系的，那么就會免除online test的步驟，那么就是預(yù)約一個第一輪面試的時間;但如果是文科的同學(xué)，可能會被邀請做online test。

　　3, 第一輪一對一面試的內(nèi)容大體上是環(huán)繞幾個key skills來問問題， 比如team working skills, communication skills, and commercial awareness。 學(xué)生會被要求以舉例子的方式來回答問題。 整個面試長度為45分鐘到1個小時。

　　4, 第一輪面試結(jié)束后，一般在一個星期內(nèi)得到回復(fù)，如果成功通過第一輪，那么下一輪就是assessment centre，和前面的第一輪相比，這一輪是需要整天的考驗(yàn)的，其中這一整天里，被分為3個小環(huán)節(jié)：

　　1)E-tray/Case Study： 這個是模擬真正上班后工作中可能會遇到的問題而設(shè)計的考驗(yàn)形勢。 學(xué)生需要通過回復(fù)商業(yè)email和寫小essay的方式對business issue提出自己的看法，這一階段考驗(yàn)學(xué)生的商業(yè)頭腦及日后在日常工作中的表現(xiàn)。時間大概為90分鐘。

　　2)Group Discussion：在這個環(huán)節(jié)中，4 -6個學(xué)生被組織在一起分析一些business issue的考驗(yàn)形勢，這一環(huán)節(jié)主要考驗(yàn)學(xué)生的team working skills and commercial awareness。時間大概為半個小時。

　　3)Partner Interview：類似于第一輪，這個是一對一的面試，但問題相對第一輪面試會比較更加個人化，因?yàn)槊總€partner都有自己的interview style, 所以被問到的問題會相對比較靈活。 但主要還是考察學(xué)生的能力和個性，問問題形勢會比較放松。時間長度大概為45 分鐘–1小時。

　　4)Presentation: 這個是自選話題，可以事先準(zhǔn)備的。 學(xué)生可能選任何自己了解最多和感興趣的話題來組織一個presentation呈現(xiàn)給面試你的partner. 時間大概為10分鐘。