2017年新西蘭留學生可享有哪些打工權(quán)利呢

生打工可以享有哪些權(quán)利?現(xiàn)在有很多的新西蘭中國生，在期間打工，一方面可以減輕自己的經(jīng)濟負擔，另一方面可以增加自己的生活經(jīng)驗，那么大家知道生可以享有哪些打工的權(quán)利嗎?

小編為大家介紹生打工可享有的八大權(quán)利，新西蘭中國生打工的過程中可以享受以下這些權(quán)利：

1. 就業(yè)協(xié)議

新西蘭雇主在為您提供一份工作時，必須為您提供一份書面就業(yè)協(xié)議草案副本。您可以拿走仔細閱讀并在簽署接受該工作前與他人相商。

如果協(xié)議中有不清楚的地方，請向雇主詢問。如果協(xié)議中有不喜歡的條款，您有權(quán)與雇主討論這些條款并嘗試協(xié)商更改。

請注意某些條款和條件必須包含在所有就業(yè)協(xié)議中。確保您在簽署協(xié)議前理解這些條款和涉及的工作

您與新雇主一旦簽署了協(xié)議，請索要一份副本并妥善保存。如果簽署協(xié)議后有不同意見，您可能需要核對最初同意的條款。

2. 結(jié)束工作

您或雇主可選擇結(jié)束就業(yè)，但有一些必須遵守的規(guī)定。

如果您希望離職，必須提前通知雇主。這就是說要發(fā)出通知。請核查就業(yè)協(xié)議，看看要求您提前多少天或幾周時間發(fā)出通知以及其它需要做的事情。

如果雇主希望解雇學您，他們可以這樣做，但必須遵循下列步驟。他們必須有合理的原因才能解雇您，解雇的方式必須是公平合理的。

如果就業(yè)協(xié)議內(nèi)有試用期的規(guī)定，雇主可以在最初的90天內(nèi)解雇您，無需警告并給出原因。

3. 處理工作問題

如果工作中有問題，首先核查就業(yè)協(xié)議。協(xié)議中應該概述了您可采取的措施。商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部也有如何處理工作問題方面的信息。

確保您清楚地了解出現(xiàn)的問題。問題很可能是誤解，所以可以先與雇主商談。如果您自己不愿意單獨與雇主商談，可以讓信任的人陪同。

如果商談不能解決問題，那么，您可以致電商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部聯(lián)絡中心，尋求幫助，電話：0800 20 90 20(上午8.30 - 下午5.00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求 語言熱線 的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。

4. 更多信息和幫助

新西蘭移民局以幾種語言為移民工作人員提供信息。

有關(guān)雇員權(quán)利的一般信息，請瀏覽商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部的勞工信息網(wǎng)站。

有關(guān)法律詳情和特殊狀況，請致電商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部聯(lián)絡中心，與該部的信息官員交談，電話：0800 20 90 20(上午8.30 - 下午5.00，周一至周五，不包括公共假日)。如果需要翻譯，請要求 語言熱線 的幫助。如果在海外打電話，請致電+64 9 969 2950。

5. 記錄保存

要求雇主保存您的工作時間、您收到的付款和公共假日及年假等的準確記錄。他們必須保存一份簽字的就業(yè)協(xié)議副本并在您的要求下為您提供一份。

您自己應保存一份就業(yè)協(xié)議、自己的工作時數(shù)以及收到的工資記錄。保存所有這些書面記錄將在與雇主針對付款或權(quán)利出現(xiàn)分歧時有用處。

6. 工間休息和就餐

雇主必須為工人提供工間休息時間，其中包括帶薪工間休息和不帶薪就餐時間。如果沒有得到工間休息時間，您應該與雇主討論此事。

7. 與雇主討論時的支持人員

您可以找任何人陪同與雇主商談 - 這些人可以是父母、家庭好友或任何信任的人。這些人也可以是專業(yè)人員，如工會代表或律師。

您選擇的陪同人員可以只是到場支持，或者可以代表您發(fā)表意見。當您協(xié)商新的就業(yè)條款或處理工作中的問題時，有人陪同會有很大幫助。

8. 工會和集體協(xié)議

您可以選擇參加工會或不參加工會。雇主不能對您施加影響。您的工作可能是集體協(xié)議(涵蓋工會成員在工作場所從事相同類型工作的一套商定好的條件)。在開始工作前，雇主必須告訴您是否有集體協(xié)議。

如果參加工會，您的工作就得到工會集體協(xié)議的保護，也就自動受集體協(xié)議制約。您也可以與雇主協(xié)商一些個人條款，但要和集體協(xié)議的條款保持一致。

以上就是小編給大家介紹的生打工期間可以享有的八大權(quán)利，有意向要在期間打工的新西蘭中國生，可以通過本文了解這些應有的權(quán)利。