留學(xué)生就業(yè)時如何搞定面試

留學(xué)生就業(yè)時如何搞定面試

面試，面試對于我們是否能獲得工作的機會重要性不言而喻了，那么該如何準備面試呢?

1. 接到面試電話的時候一定要問清楚相關(guān)信息，包括公司名稱，職位，面試地點，面試官的職位等相關(guān)信息。

2. 面試之前了解公司的相關(guān)背景，相關(guān)信息和自己面試崗位的具體要求。

3.提前準備3-5分鐘的自我介紹，一定不要照抄模板。自我介紹的目的主要是突出自己的優(yōu)勢和能力。開頭盡量新穎，盡量不要涉及簡歷上已有內(nèi)容，最好談一些是已有的相關(guān)經(jīng)驗或者與申請崗位比較匹配的經(jīng)歷和能夠使自己勝任自己這份工作的能力，一定要把握好時間，整體介紹的流程要比較流暢，有條理，自我介紹完之后，一定要表示感謝。

4. 學(xué)習(xí)一些實用的面試技巧和針對常見的問題要有應(yīng)對的準備。比如為什么會選擇我們公司，針對我們公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我們錄取你了，你有那些相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃等一系列的問題。

5. 不同的崗位會有不同的側(cè)重要求，不同的公司會有不同的風(fēng)格。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側(cè)重嚴謹度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。有些企業(yè)強調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有的強調(diào)執(zhí)行力的，也有強調(diào)團隊協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時不妨適當(dāng)做有針對性的表現(xiàn)。

6. 一定不能遲到，如果真的有客觀原因造成我們不能按時到達，要提前電話說明。

除了以上這些，還有兩點需要注意：

interview時盡量給每個面試過你的人要他們的名片，面試回來后第一時間寫感謝信。

面試過后，如果長時間沒有消息，可以發(fā)郵件問一下具體情況。