2017至2017英國留學(xué)簽證新政解讀

摘要：去英國留學(xué)我們不得不了解英國最新留學(xué)政策，2017—2017年英國有放哪些大招呢？下面我們一起來看下。

3月24日，英國內(nèi)政部發(fā)布了對第二級(Tier 2)工簽的最新調(diào)整，將維持第二級工簽(Tier 2 General)新入職者(New Entrants)的最低工資門檻為20,800鎊。政府仍會允許企業(yè)招募留英的當(dāng)?shù)睾Ｍ猱厴I(yè)生，而且無需經(jīng)過人力市場測試、招募的人數(shù)也不受Tier 2工簽的名額限制，據(jù)悉，每年政府提供的名額總共為20,700個。

Tier 2新政

而Tier 2畢業(yè)生學(xué)徒(Graduate Trainee)的最低工資門檻將從24,800鎊降低到23,000鎊，更將允許企業(yè)從海外招募的畢業(yè)生人數(shù)從5名上升至20名。

此外，從2017年秋季開始，對于那些持有僱傭海外員工贊助者資格(Sponsorship)的公司，政府還將允許拿到這些公司正式職位的畢業(yè)生，在完成畢業(yè)生學(xué)徒項目后，在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位。

從2017年開始，對于那些高商業(yè)價值或吸引海外投資英國的公司，內(nèi)政部提供的工簽數(shù)量將予以放寬，相關(guān)公司僱傭的海外員工也將不受人力市場測試。

其次，對于有經(jīng)驗的工作者來說，自今年秋季開始，將有經(jīng)驗工作者(Experienced)的最低工資門檻調(diào)高至25,000鎊，自2017年4月開始，調(diào)高至30,000鎊。

雇主如果采用T2工作簽證渠道雇傭海外員工，2017年4月開始則需要額外支付每人每年1000英鎊給英國政府，中小企業(yè)和慈善機構(gòu)是每人每年交￡364，不過在讀PhD， 以及Tier 2(公司內(nèi)部調(diào)動)畢業(yè)實習(xí)生和T4轉(zhuǎn)T2的申請者不在此變更涵蓋的對象范圍內(nèi)。

Tier 4

Tier 4的學(xué)生轉(zhuǎn)成Tier 2簽證的話，從此不再有名額數(shù)量的限制，而且雇主不再需要進行Resident Labour Market Test。也就是說，如果你要T4轉(zhuǎn)T2, 只要工簽其他方面滿足條件，想怎么轉(zhuǎn)怎么轉(zhuǎn)。

另外之前T4轉(zhuǎn)T2的雇主，除了緊缺職業(yè)之外，需在要在選擇雇用海外員工之前，先將職位招聘信息放在全國性的平臺上(紙媒或數(shù)字媒體)，并且招聘廣告的放置時間一般要求至少在28天以上。現(xiàn)在這一項要求也被取消了，經(jīng)過取消PSW簽證、步步收緊留學(xué)生留英政策之后，這一次英國終于又顯示出了多留住一些精英留學(xué)人才的意愿。

護士仍然是緊缺職位

護士(nurses)一職仍然在緊缺職位清單(Shortage Occupation List), 但是作為雇主的sponsors在雇傭非歐洲經(jīng)濟區(qū)的人員來英從事護士職位之前，仍然需要進行Resident Labour Market Test。(這個test就是上面提到的雇主要在雇傭海外員工之前進行的國內(nèi)職位招聘)。

公司內(nèi)部調(diào)動政策

現(xiàn)有的公司內(nèi)部調(diào)動(intra-company transfer)規(guī)定被簡化了，只要求所有內(nèi)部調(diào)動人員要滿足一條要求就可以：最低薪資達到￡41500，但是剛畢業(yè)的實習(xí)生(也就是國內(nèi)江湖人稱‘管理培訓(xùn)生’這樣的職位)不包括在內(nèi)。intra-company transfer，簡稱ICT，是指你在國內(nèi)某個跨國公司工作，然后想要申請調(diào)到英國的子公司這種情況，申請人在申請調(diào)動之前需在這個公司工作至少6個月，而且還需要公司出具證明，證實該申請人具備相關(guān)的能力經(jīng)驗以及必要的資格，確保申請人能勝任英國的職位。

工作移民政策

工作相關(guān)的Immigration Rules都將被簡化(臥槽你們也知道之前的規(guī)則有多復(fù)雜是吧)，目的是讓雇主和申請者都能清晰的移民法規(guī)的細(xì)則，申請工簽的過程也會變得更容易。

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