美國留學(xué)人力資源管理專業(yè)解析

相對商科下面的金融、會計等專業(yè)來說，大家對人力資源管理這一專業(yè)的關(guān)注讀顯然就降低了很多，因為在國內(nèi)，很多企業(yè)對于人力資源管理方面的人才需求并不是很大，但是在國際上，很多大企業(yè)的人力資源部都是由人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)構(gòu)成的，所以對于這一專業(yè)大家還是要有一定的重視度。所以，澳際留學(xué)資深顧問老師在這里給大家將美國的人力資源管理專業(yè)做一下介紹，以方便大家選擇申請。

在美國，人力資源管理的稱呼一共有兩種，一種是Industrial Relations，即人與組織間的關(guān)系;另外一種是Human Resource Management。IR/HRM 在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making 之類的HR 基礎(chǔ)和高級課程。畢業(yè)以后，以上兩種專業(yè)的畢業(yè)去向會更好一點，因為他們的就業(yè)范圍更加廣泛。

學(xué)生可以申請勞資關(guān)系(Industrial Relation)和人力資源管理 (Human Resource Management)這兩個專業(yè)。截止到現(xiàn)在，美國正式開設(shè)HRM master 的學(xué)校不超過40 所，并且這些學(xué)校的人力資源方面的專業(yè)招收的學(xué)生人數(shù)很少，但是申請人數(shù)較多，所以申請困難比較大。

美國各個學(xué)校的人力資源方面的培養(yǎng)方式和重點不一樣，在這里給大家推薦兩所學(xué)校。

1. Cornell University

該校的的IRHR 學(xué)院有以下三個研究生項目：Master of Industrial and Labor Relations、Master of Professional Studies (M.P.S.)、Master ofScience and PhD Program。并不推薦大家申請M.P.S 項目，因為該項目要求申請者有工作經(jīng)驗，并且更喜歡美國本土申請者，而且該項目的學(xué)習(xí)時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。Master of Science and PhD Program 在一定程度上屬于博士學(xué)位的申請，招生人數(shù)少，申請難度大。MILR Degree 被分為5個更加細(xì)致的 方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation、Dispute Resolution 、Labor Market Policy、International and Comparative。該校的Labor課程是可以選擇的，大家可以選擇Human Resources& Organizations課程，因為更加注重以后的工作實踐，不過，這一方向?qū)Υ蠹业能泴嵙σ蟊容^高。

2. University of Minnesota-Twin Cities

該校同樣是HR 領(lǐng)域的王者，其HR 專業(yè)實力雄厚，師資力量強大，研究實力不俗，畢業(yè)生就業(yè)情況非常好。該校的HR 專業(yè)中，有18 位教授，4 位副教授，2 位助理教授，幾乎可以被稱為全北美HR 專業(yè)最強陣容。該校畢業(yè)生平均起薪在6萬5千美元以上。很多大公司對從該校商學(xué)院畢業(yè)的HR 們都是比較滿意的。同時，該校畢業(yè)的HR 們在北美凝聚力強大，人際關(guān)系網(wǎng)很大且實力不凡。更加可喜的是，明大的這一專業(yè)的招生要求相對來說比較人性化，也是很適合大家去申請的。

以上就是澳際留學(xué)資深顧問老師基于大家的咨詢所做的整理總結(jié)。如果大家還有什么疑問，可以及時聯(lián)系我們，讓我們幫您做專業(yè)的指導(dǎo)，幫助您成功留學(xué)美國。