新西蘭未來三年就業(yè)率將持續(xù)上升

　　截止2016年11月，新西蘭第三季度失業(yè)率下降至4.9%，創(chuàng)下了自2008年12月以來的新低。失業(yè)人數(shù)比上一季度減少了近3,000人;與2015年相比，減少了10,000人。第三季度新增就業(yè)人數(shù)為35,000，與上一季度相比，環(huán)比上升了1.4%。繁榮的就業(yè)市場(chǎng)幫助了一部分失業(yè)人員重歸工作崗位，也促使失業(yè)率連續(xù)8年以來第一次降低到5%以下。

　　這一季度新增勞動(dòng)適齡人口24,000，與上一季度相比環(huán)比上升0.7%，目前新西蘭的勞動(dòng)適齡人口已達(dá)到3,739,000人。

　　最近一個(gè)季度以來，新增就業(yè)數(shù)依舊超過了新增人口數(shù)，這是第三季度就業(yè)率上升0.5%的主要原因。目前，66.7%的勞動(dòng)適齡人口已經(jīng)處于就業(yè)狀態(tài)。在發(fā)達(dá)國家中，新西蘭的就業(yè)率高居第二位。

　　第三季度里，租賃、人才雇傭、不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)三個(gè)行業(yè)的就業(yè)率有了大幅上升，超過5,000人進(jìn)入這三個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行工作。其中，奧克蘭、惠靈頓以及馬納瓦圖-旺加努伊地區(qū)是三個(gè)行業(yè)就業(yè)率大幅上升的主要貢獻(xiàn)區(qū)。我想留學(xué)這幾個(gè)地方

　　勞動(dòng)力成本指數(shù)表明，年度薪資漲幅總體上升至1.6%。私營企業(yè)的薪資漲幅依舊穩(wěn)定在1.6%，而公共部門的薪資漲幅則上升至1.7%。護(hù)士、小學(xué)教師和警察等公共部門的集體協(xié)議是導(dǎo)致其薪資漲幅高于私營企業(yè)薪資漲幅的主要原因。這也是2010年第二季度以來，公共部門薪資漲幅第一次超過私營企業(yè)工資漲幅。

　　根據(jù)新西蘭商務(wù)部《Innovation and Employment’s outlook to 2019》報(bào)告預(yù)測(cè)：2017年新西蘭就業(yè)增長率將達(dá)到2.1%;2018年和2019年，新西蘭就業(yè)率將分別增長2.3% 和1.9%，實(shí)際增加就業(yè)崗位分別為5.34萬個(gè)和4.68萬個(gè)。

　　未來三年，就業(yè)率將持續(xù)以2.1%的年均增長率上升，實(shí)際增加就業(yè)崗位約4.82萬個(gè)。失業(yè)率預(yù)計(jì)會(huì)在2017年3月上升至6%，達(dá)到一個(gè)小高峰，隨后持續(xù)下降，到2019年5月降至歷史新低的5%。

　　就業(yè)率上升最快的產(chǎn)業(yè)預(yù)計(jì)仍為建筑業(yè)以及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)，其他對(duì)勞動(dòng)力需求最旺盛的行業(yè)包括酒店旅游業(yè)、批發(fā)零售業(yè)，以及商業(yè)服務(wù)業(yè)。馬爾堡、西岸大區(qū)和奧塔哥預(yù)計(jì)會(huì)是就業(yè)增長率最快的三個(gè)地區(qū)，而最大新增就業(yè)人數(shù)將會(huì)出現(xiàn)在奧克蘭和坎特伯雷。我想申請(qǐng)建筑專業(yè)

　　2016–2019年，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)高技能人才(如經(jīng)理、專業(yè)人員等)的需求較大，超過57% 的新增崗位都需要高技能人才來填充，預(yù)計(jì)高技術(shù)含量就業(yè)職位將從42%增長至43% 。而較低技術(shù)含量的就業(yè)職位將會(huì)從46%下降至45%。

　　總體來說，新西蘭的就業(yè)率正在穩(wěn)步上升，并且預(yù)期未來就業(yè)環(huán)境也將持續(xù)優(yōu)化，哪怕中間小有波瀾，也抵擋不住2019年即將到來的就業(yè)高潮。