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英國白領(lǐng)工作“假性出席”逐年漸多.

2017/07/30 12:15:48 編輯： 英國 瀏覽次數(shù)：220 移動端

　　《星島日報》報道：新出爐的關(guān)于英國工作的研究表示，數(shù)百萬英國人因為“太害怕”丟掉飯碗，就連生大病也要硬著頭皮到公司上班?！懊咳锗]報”報道，英國充斥著“假性出席”的文化，員工寧可挺著病懨懨的身軀進辦公室上班，也不愿待在床上養(yǎng)病。

　　根據(jù)特許人事及發(fā)展學會的報告，1/3主管表示，過去一年有越來越多員工“抱病上班”。

　　整體看來，公營部門與私人企業(yè)員工去年請病假的天數(shù)，自平均7.7天減至6.8天，其中私人企業(yè)每名員工今年請病假的平均天數(shù)自2011年的6.5天降至5.8天;公務(wù)員請病假的天數(shù)也下降至一年7.9天，是過去10年來最低水平。

　　特許人事及發(fā)展學會研究顧問米勒表示：“我們看見職員掙扎地到工作崗位上報到，展現(xiàn)他們對工作的投入。”米勒說：“假性出席可能是焦慮的征象?！?/p>

　　CIPD研究調(diào)查英國將近670名主管。半數(shù)主管表示，在考量該裁減那名員工時，會以員工缺勤紀錄當作依據(jù)。

　　蘭開斯特大學管理學院組織心理學教授古柏表示，這樣的研究結(jié)果令人感到憂心。古柏自行調(diào)查39,000名員工發(fā)現(xiàn)，近30%人過去1年間都有“抱病出勤”的痛苦經(jīng)驗。

　　生病連續(xù)請假4周以上，就符合長期缺勤的定義。特許人事及發(fā)展學會表示，抱病上班具有“負面影響”。最重要的是，抱病到辦公室會將感冒等傳染性疾病散播給其他同事?；疾〉膯T工效率不如往常，還有可能犯下“大錯”;此外，生病不休息，病情較難復(fù)原。

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