英國就業(yè)：金融業(yè)獎(jiǎng)金同比下降不少.

　　小編為您帶來英國就業(yè)方面的消息：英國金融業(yè)獎(jiǎng)金同比下降。英國國家統(tǒng)計(jì)局9月19日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英國金融和保險(xiǎn)行業(yè)去年獎(jiǎng)金總體下降9%，但仍然是所有行業(yè)中獎(jiǎng)金水平最高的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011-2012財(cái)年英國全國發(fā)放獎(jiǎng)金總額為370億英鎊，平均每個(gè)職員1400英鎊，同比增長(zhǎng)3%。其中，金融和保險(xiǎn)行業(yè)員工的總獎(jiǎng)金額為130億英鎊，同比下降9%，平均每人1.2萬英鎊。雖然金融和保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員只占英國就業(yè)總?cè)丝诘?%，但該行業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)金額卻占全國獎(jiǎng)金發(fā)放總額的36%。

　　數(shù)據(jù)還顯示，獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額排行第二的行業(yè)是采礦、采石和石油行業(yè)，平均每個(gè)員工6900英鎊，同比增長(zhǎng)9%。此外，私營(yíng)部門員工人均獎(jiǎng)金為1700英鎊，是公共部門人均獎(jiǎng)金的5倍多。

　　此外，英國媒體還報(bào)道：英國金融業(yè)男女員工報(bào)酬天差地別。根據(jù)英國政府的一項(xiàng)正式調(diào)查，英國金融業(yè)紅利分發(fā)，男性員工的獎(jiǎng)金比女同事高出80%;男性員工的平均薪資，則高出女性55%。

　　“兩性平等與人權(quán)委員會(huì)”對(duì)44家、聘雇女性合計(jì)超過員工四分之一的金融公司進(jìn)行的調(diào)查顯示，女性在金融業(yè)的起薪平均比男性低39%。

　　每10個(gè)女性中，就有8人的起薪低于男性。若連同紅利、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金等其它的收入都計(jì)算在內(nèi)，兩者的差距則會(huì)擴(kuò)大到47%。

　　調(diào)查指出，英國金融業(yè)全職男性員工的基本薪資比女性員工高出55%。英國一般男女平均薪資差距為28%。金融業(yè)的性別和薪資差距是各行業(yè)中最大的。

　　報(bào)告并指出，在紅利發(fā)放方面，男性員工平均可以獲得14554英鎊，遠(yuǎn)高于女性員工的2875英鎊。兩者的差距，大約為80%，令人難以置信。