新加坡留學(xué)就業(yè)的員工福利怎么樣.

　　關(guān)于新加坡留學(xué)，新加坡留學(xué)就業(yè)受到了大家的高度關(guān)注。據(jù)悉，新加坡就業(yè)員工福利還是非常好的。所以同學(xué)們在新加坡工作，是非常理想的選擇。下面，澳際留學(xué)小編就來為同學(xué)們說一說新加坡就業(yè)的員工福利信息，以下是今天的講解。

　　新加坡留學(xué)，關(guān)于新加坡留學(xué)就業(yè)之員工福利，全國職工總會助理秘書長詹惠鳳受訪時說，職總為雇傭法令第二階段修改擬出的愿望清單包括正視合約員工的不平待遇。

　　人力部前年4月宣布對雇傭法令展開兩個階段的檢討，大部分第一階段的修改將在今年4月生效，第二階段檢討則在去年下半年展開，包括于去年7月開始展開長達(dá)三個月的公共咨詢。

　　人力部希望探討如何保障短期合約員工、從事外包工作的人員和自由業(yè)者等“非傳統(tǒng)職位員工”的權(quán)益，以及如何給予弱勢的低薪員工更多保障等等。

　　職總也要為外包員工爭取工傷賠償，希望導(dǎo)游和攝影記者等以自由性質(zhì)受雇者如果因工受傷，可由當(dāng)時雇用服務(wù)的雇主承擔(dān)賠償，而不是從他們的酬勞中扣除醫(yī)藥費(fèi)。

　　詹惠鳳說：“按照法律規(guī)定，這些外包員工都不是任何人的雇員，他們不時面對拖欠工資等問題。職總希望能為他們和自由工作者等，設(shè)定調(diào)解雇傭條件和合約糾紛的機(jī)制，進(jìn)一步保障他們的權(quán)益?！?/p>

　　新加坡留學(xué)就業(yè)實(shí)況，鑒于許多低收入工人都不清楚自己的雇傭條件，職總認(rèn)為必須以書面方式為他們提供正式的雇傭合約，注明薪金、津貼和福利等。詹惠鳳說，勞資政伙伴必要時可提供這類雇傭合約的范本，方便雇主使用。

　　新加坡留學(xué)就業(yè)最新法令，第一階段修訂后的雇傭法令，將讓30萬名月入低于4500元的初級白領(lǐng)員工，在職場獲得更好的保障，享有法定有薪病假和公共假期等基本福利;15萬名月入介于2000元至2500元的非勞力工人，則將有加班費(fèi)和年假等法定保障。

　　以上就是今天的新加坡留學(xué)就業(yè)信息講解。新加坡留學(xué)就業(yè)是很不錯的，這不僅體現(xiàn)在新加坡就業(yè)形勢良好，更突顯在新加坡就業(yè)的各方面。新加坡員工福利好就是其一。所以，大家去新加坡留學(xué)還是非常明智的。至少，同學(xué)們可以收獲非常理想的前程。