新加坡留學(xué)福利：工作福利篇.

　　新加坡留學(xué)不僅能夠感受到世界一流的教育水平，還能享受多種新加坡福利。不少去新加坡留學(xué)的同學(xué)都會(huì)在新加坡留學(xué)期間打工、做兼職，也有不少新加坡留學(xué)生在畢業(yè)之后決定留在新加坡工作就業(yè)。那么，對(duì)于新加坡的工作政策和福情況，下文就向大家簡(jiǎn)要的介紹下，希望大家在看過(guò)后，會(huì)對(duì)此有所了解。

　　休假

　　一般上員工在第一年和第二年會(huì)享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會(huì)有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過(guò)2周。

　　花紅

　　按照慣例，大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的花紅，稱(chēng)為第十三個(gè)月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來(lái)決定年終花紅的不同梯級(jí)，如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

　　工傷賠償

　　根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬(wàn)7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬(wàn)1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。

　　裁員

　　一般公司都對(duì)被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過(guò)3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過(guò)3年則每年獲得1個(gè)月的賠償。當(dāng)然，具體的賠償額根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況而定，沒(méi)有一概而論。

　　辭職

　　除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個(gè)月通知雇主。對(duì)于就業(yè)準(zhǔn)證和工作準(zhǔn)證持有者，辭職意味著他們準(zhǔn)證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請(qǐng)準(zhǔn)證，否則必須離開(kāi)新加坡。

　　以上內(nèi)容就是對(duì)新加坡留學(xué)福利：工作福利篇的簡(jiǎn)單介紹，通過(guò)本文的介紹大家現(xiàn)在對(duì)此應(yīng)該有了進(jìn)一步的了解了。如果你還想了解更多的留學(xué)問(wèn)題，可以撥打400-601-0022電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，也可以直接點(diǎn)擊頁(yè)面右側(cè)在線咨詢(xún)按鈕直接對(duì)話(huà)澳際顧問(wèn)。