2017年揭秘澳洲工作面試“必死”的十問，你就是這樣錯過好工作的！

聽說，今年畢業(yè)生比以往更難找到全職工作了。

國家人力資源研究所（National Institute of Labour Studies）發(fā)布研究報(bào)告顯示，畢業(yè)生從事全職工作的比例大幅下跌，尤其是年齡在20-25歲之間的畢業(yè)生，三分之二的學(xué)生被迫從事臨時(shí)工或兼職工作。

想要找到一份好工作，就要牢牢抓住面試的機(jī)會。今天幫大家總結(jié)了一些面試時(shí)十大必死問題，華人面試者一定要小心這些陷阱！

1. First, tell me about yourself.（介紹一下你自己）

第一個問題往往就是簡單直接——介紹自己。很多求職者準(zhǔn)備相當(dāng)充分，接著長篇大論，從小學(xué)講到大學(xué)，一說就是5分鐘。

大錯特錯！你以為考官記得住你小學(xué)在哪讀？你以為他對你的過去很感興趣？他只是想知道你的背景有哪些和這個工作有關(guān)，是否合適。

因此，開場白最好控制到2-3分鐘以內(nèi)，結(jié)合自身背景講講自己為什么要選擇應(yīng)聘這個工作，并且自己有什么優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)。

2. What is your long-term objective?（長期目標(biāo)是什么）

這個主要考驗(yàn)求職者未來的規(guī)劃及目標(biāo)，是否對人生有清晰的認(rèn)識并為之努力。

可以簡單闡述自己如何在未來的5年內(nèi)達(dá)成這個目標(biāo)。比如：Within the next five years, I would like to become the best team leader your company has ever hired. I want to work toward becoming the expert in managing others. I am confident that I'll be fully prepared to take on any future responsibilities which might be presented to me in the long run. For example, here is what I'm presently doing to prepare myself for a managing position…（之后聯(lián)系自己在管理崗位的工作內(nèi)容及收獲的經(jīng)驗(yàn)）。

3. What is the most difficult situation you have had to face and how did you tackle it?（自己遇到的最大困境是什么，如何克服的）

很多華人喜歡耍耍小聰明，面試前精心挑選一個比較容易或常見的困境，詳盡的一步一步闡述出來自己如何完美克服的，考官一定會覺得冗長又乏味。而鬼佬們面對這個問題常常會實(shí)話實(shí)說，所遇困境和克服方法千奇百怪，讓人印象深刻又贊賞有加。

事實(shí)上，考官關(guān)注的是你對困難的定義是什么，以及通過你處理問題的方法來判斷你這個人的性格。

如果你傾向于向別人求助，就是比較擅長團(tuán)隊(duì)合作；如果傾向自己解決，說明你比較自信，個人能力強(qiáng)。沒有優(yōu)劣之分，完全取決于工作需要。

建議大家，盡量選擇一個比較困難的問題，兩三句闡述問題然后詳細(xì)解釋自己如何運(yùn)用自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)成功解決這個問題的。

4. What are your strengths?（自己的強(qiáng)項(xiàng)）

這個問題大家通常會有備而來，可以將自己的強(qiáng)項(xiàng)總結(jié)出一個列表。針對不同的崗位，在面試時(shí)挑選三四個，最好能夠舉例說明。

I am a good team player.

I am a good negotiator.

I work very hard.

I learn quickly.

I have a strong determination to succeed.

I have a positive attitude.

I can achieve a common goal.

I make friends easily.

5. What is your greatest weakness?（自己最大的缺點(diǎn)是什么）

千萬別跟考官開玩笑說“自己最大的缺點(diǎn)就是全部是優(yōu)點(diǎn)”，你想學(xué)鬼佬的自信，可考官會覺得你自滿或過于驕傲，留下不好的印象。

還有一個禁忌是，別讓自己的一個強(qiáng)項(xiàng)變成自己的弱項(xiàng)。比如：I'm such a hard worker, but sometimes I really work too hard. I should probably spend more time with my family, because all I do is work…

給大家兩種建議——第一種就是可以說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但千萬不要說自己沒有能力。第二種就是講自己正在努力克服的缺點(diǎn)，努力想要自己變得更好，例如：I know the people from my team think I'm too demanding. I sometimes tend to drive them pretty hard but I've started reading on the subject some time ago and I'm getting much better at managing them by setting objectives.

6. Why do you want to leave your current employer?（為什么辭掉上一個工作？）

這也是一個陷阱題！終極原則是千萬不要詆毀上一個公司！也不要說是因?yàn)樯弦粋€公司工資低才辭職的！一定要講一些積極向上的原因，比如自己愛挑戰(zhàn)，豐富經(jīng)歷之類的……例如：working environment, new challenge, more responsibility, experience and a change of surroundings.

7. Why have you applied for this particular job?（求職應(yīng)聘這個工作的原因）

被問到這個問題，一定要升華！別小家子氣的說太多個人原因，如離家近之類的。

一定要回答這個工作對自己的人生有什么幫助，自己的個性和能力如何合適這個工作，最好形容成自己就是為了這個工作而生的！

8. How has your education prepared you for your career?（自己的學(xué)習(xí)生涯對自己的工作有什么幫助）

這個比較寬泛的問題，通常需要面試者舉例說明自己的受教育背景對這個工作有什么幫助。比如技術(shù)性工種，需要舉例說明自己有什么證書，或是制作成功了什么產(chǎn)品，或是項(xiàng)目。

9.What experience do you have in this field?（對這個工作有什么經(jīng)驗(yàn)）

不管有沒有經(jīng)驗(yàn)，千萬別說沒經(jīng)驗(yàn)！沒有人想培養(yǎng)一個菜鳥！建議大家回答時(shí)，盡量往類似的工作生活或是自己的技能上靠攏，找到相似的地方。

比如：I've never worked in cosmetics bore, but in my previous job I've learned a lot about sales and marketing and I'm confident I'll be quick to learn the ropes of your industry very quickly.

10. What kind of salary do you need?（工資問題）

這就是終極陷阱題！說多了也不是說少了也不是，我們又不是雇主肚子里的蛔蟲……建議大家回答這個問題的時(shí)候先不要把具體的金額說出來，最好只說出一個工資的區(qū)間。

比如： I've asked around and I know that a marketing manager doing a similar job in Adelaide earns about $4500 a month. Given that my job would also require organising three training seminars a month, I'd expect my salary to range between $4000 and $5000.

如果這是自己的第一份工作，特別想獲得工作經(jīng)驗(yàn)或完成自我價(jià)值的，那就干脆不要提錢，告訴人家金錢不是首要考慮的問題。畢竟澳洲有最低工資保障，薪水也不會太低的