2017老外稱中國輕一代問題多 不愿吃苦但更自主

我們無法僅用一個或幾個詞語來概述這群年輕人，畢竟年輕人的腳步走得是如此之快。但我們能從世界對中國青年的看法中，捕捉到這個年輕群體的一些特點。這其中既有褒獎，也有批判;有客觀分析，也不乏片面誤判。我們需要用理性和辯證的眼光來看待，通過外國人的眼光來更全面了解這個群體，也讓這個群體更冷靜客觀地了解自己。

特點一：見識廣 更開放

菲律賓《問詢者報》題為《中國的新一代》的文章作者這樣寫道：我看到她穿著紅上衣黑短褲，邁著矯健步伐堅定地走在成都商場外的人行道上。我覺得她代表著當今中國最令人著迷的一個方面———見識越來越廣、更年輕的一代城市青年。她以及像她那樣的人將塑造他們國家的未來。他們想為自己及他們的國家要些什么，將決定北京同西方的關系。

最近訪華期間，與年輕人的談話使我得以一窺這一代人的思想，令我對中國不斷的變化步伐充滿希望并保持清醒。

1990年只有26%的中國人生活在城市及其周邊地區(qū)，到2010年已上升到43%，到2030年預計將上升到70%。1986年我第一次訪問成都，它還是個建筑低矮的城鎮(zhèn)集市。如今的成都是個高樓林立的大都市，到處都是新建的公寓大樓和高端商店，還擁有一個年輕的中產階級群體。

為了探究下一代中國雅皮士的思維，我在清華大學校園內見了12名學生。這些學子很多來自貧窮農村地區(qū)或家庭，這些家庭過去住在政府提供的單間里，現(xiàn)在卻有了自己舒適的房子。

他們的開放性、對世界的了解以及高尚的理想給我留下深刻印象。一名年輕的女學生想攻讀海洋生物學博士，其他人將到國外從事經濟或工程學研究，但會回到中國追求他們的事業(yè)。另一名學生想建立一所像倫敦夏山學校那樣的“保護孩子天性的自由學?！?。她從哪里了解到了夏山學校?“通過互聯(lián)網”。

所有人都說，大多數(shù)中國年輕人并不關心臉譜網站、谷歌或YouTube網站被封，中國國內的類似網站已令他們感到滿意。中國政府正投入巨資打造新的、內容受掌控的社交網站以滿足日益增長的需求。甚至那些翻防火墻的人也說，他們對高層領導的表現(xiàn)感到滿意，對未來感到樂觀。

中國學生并沒我想象的那樣具有明顯的民族主義情緒。一些人擔憂“無孔不入的美國文化”，另一些人則贊揚美國的開放，想去留學。至于中國在世界所扮演的角色，這些學生對國家的崛起感到興奮，但對未來的全球地位卻不確定。大多數(shù)學生贊同中國的當務之急是保持穩(wěn)定，這樣才能維持經濟高增長和縮小貧富差距———這恰好是中國政府的立場。從我的較小規(guī)模的調查來看，這不是尋求革命的一代，而是渴望向前發(fā)展和更多了解世界的一代。

特點二：不愿吃苦 更加自主

美國《紐約時報》題為《中國工廠正在爭搶體力勞工》的文章稱，吃苦是中國文化的傳統(tǒng)美德。但對中國的年輕勞工來說，這已不是一個光榮的標志。 28歲年輕人張金方(音譯)高中畢業(yè)后輾轉于多個工廠，“有時我干了幾個星期就辭了，因為工作太辛苦或太無聊。錢很重要，生活得輕松也很重要”。向晴(音譯)是一個紡織工廠的招聘人員，她的工廠需要2700人，現(xiàn)在缺少700個。她說：“現(xiàn)在越來越難找到‘愛廠如家’的人了。年輕人嬌生慣養(yǎng)，毫無耐心?！?/p>

勞工自我意識增長的一個因素是教育水平的提高。去年，約840萬人從高中畢業(yè)，越來越多的年輕人雄心勃勃，非常樂觀，更有權利意識。另外，他們熟練使用高科技，如手機、E-mail和網絡聊天工具，與其他工廠的同行聯(lián)系緊密?！皧^起反抗不公正待遇時，他們沒那么擔心會挑戰(zhàn)權威了”，一位中國勞工專家說。

在一家鎖廠工作的梁小姐說：“我們的父母日出而作日落而息，不管婚姻有多難，仍然堅持。我們不一樣，無論是一個糟糕的婚姻還是一份壞工作，如果討厭，我們就走人?！?/p>

近日，隨著中國出口拉動型經濟的重新復蘇，諸如廣東中山等地方的力量平衡改變了——雇主們開始爭搶勞工。很多工廠在短缺15%-20%的勞工的情況下開工，老板們開著“寶馬”、“大奔”滿街轉，到處雇人。

勞工荒揭示出一個現(xiàn)實：由于計劃生育政策，16-24歲勞工的供給已達頂峰，接下來的12年內將下跌三分之一。另一個現(xiàn)實是，這一批年輕的中國工人成長于一個期望值與日俱增的國家，不再愿意像盡忠職守的機器人那樣，拿著低薪干重活。

專門研究中國2300萬移民勞工的清華大學社會學家郭玉華說，新一代流動工人受教育程度較高，會上網，向往城市生活，“不想再回去當農民”。香港工業(yè)總會副主席劉展灝說，他建議工廠老板們提高工資，對員工更人性化，多聽聽他們的抱怨?！澳贻p一代與父母的思想不一樣了，他們被家庭保護得很好，不想吃苦?！?/p>