2017美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件有哪些

美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件有哪些？很多學(xué)生在轉(zhuǎn)專業(yè)留學(xué)時(shí)會(huì)考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個(gè)專業(yè)對(duì)本科背景的要求不那么嚴(yán)格，而且就業(yè)前景不錯(cuò)，但是申請(qǐng)需要具備一定的條件，那么美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件有哪些？

美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件：硬件條件GPA、TOEFL、GRE/GMAT

在GPA 方面，大部分的學(xué)校對(duì)GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請(qǐng)者的GPA 在3.3以上。

對(duì)于國際學(xué)生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學(xué)校都要求學(xué)生的托福分?jǐn)?shù)能上100，，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學(xué)生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請(qǐng)者最好是能上100，并且口語部分不低于24。

至于GRE和GMAT，很多學(xué)校都同時(shí)接受這兩種成績，像、、賓州州立大學(xué)。但有些學(xué)校比較偏向于GRE，如等。舉例來說，康奈爾往年錄取的學(xué)生GRE 的平均成績是574+672+4.4。俄亥俄州立為V 475， Q 593，賓州州立要求GRE的語文和數(shù)學(xué)都在500分以上。這樣的話，GRE 的Verbal 上500（新G 153）才有足夠的競爭力。

GMAT最好是能上680。除了上述的這些分?jǐn)?shù)要求外，雖然很多學(xué)校對(duì)申請(qǐng)者的本科專業(yè)沒有嚴(yán)格要求，但有些學(xué)校會(huì)偏向于招收有相關(guān)背景的學(xué)生。像PSU需要申請(qǐng)者至少修過12學(xué)分的社會(huì)學(xué)課程和3學(xué)分的統(tǒng)計(jì)課程，Cornell錄取的申請(qǐng)者的本科背景大多數(shù)為社會(huì)學(xué)、人文、心理、商科、歷史、法律等。

美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件：工作經(jīng)驗(yàn)

在這一方面，不同學(xué)校要求也不同?？的螤栆笊暾?qǐng)者最好有1-4年的工作經(jīng)驗(yàn)，而往年錄取的學(xué)生的平均工作年限為3.6年。紐約大學(xué)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)要求不大嚴(yán)格，2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗(yàn)但本科為人力資源相關(guān)背景的學(xué)生。

以上是對(duì)美國人力資源管理碩士申請(qǐng)條件的詳細(xì)介紹，希望對(duì)申請(qǐng)者有所幫助。

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