2017怎么申請美國人力資源專業(yè)

本文主要向大家介紹的是美國申請的相關(guān)信息，希望能對申請者有所幫助，希望大家的申請之路多一點順利，少一點坎坷！

1、HR在美國的稱法大致分為兩種：一是Industrial Relations;二是Human Resource Management;那些OB/OL/OS之類的專業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設置有很大區(qū)別。IR/HR在課程設置上偏重于industrial realtions，collective bargaining，compensation，employment management，data-based decision making之類的HR基礎和高級課程，OB/OS/OL偏重于organizational behavior，strategic organizational studies，organizational change，quality assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HR master的畢業(yè)生比較吃香，但是OS/OB/OL的PhD畢業(yè)生相對比HR PhD畢業(yè)的要更容易找academic position，因為就業(yè)可選范圍更廣。然而，全美開設正規(guī)HR master的學校比較少，總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請HR的人數(shù)眾多，因為HR現(xiàn)在在國外非常的popular。所以，這也造成了HR比較難申。

2、大部分的美國學校，尤其是排名比較好的學校，HR通常都放在商學院下;對于那些排名在150以后的學校，HR通常是掛靠在勞動關(guān)系中心或是文學院下面。當然，有幾個極好的program，HR都是有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations。需要指出的是，商學院HR畢業(yè)后的起薪要高出文學院或是勞動關(guān)系中心下的HR畢業(yè)后起薪20%-30%左右。

3、獎學金的問題關(guān)鍵還是看自身實力。TOEFL只是敲門磚，達到這個學校要求的最低線就可以了;錄取委員會在評價你的材料時，通常只看這幾樣： GMAT/GRE，GPA Rank，PS，Rerence letter，Sample of written work，Essay，Work experience 。有些學校還會向ETS申請要你的GMAT/GRE作文作為評價你寫作能力的參考。

4、關(guān)于推薦信。并不一定是教授寫的推薦信才有用。舉個例子，我本科念的是HR，master申請的還是IRHR，給我寫推薦信的三位老師中有一位是副教授(寫的時候還只是講師，之前才評上副教授)，但是他是主教我industrial relations這門課的老師，而這門課可是HR最重要的核心課程之一，所以，他的推薦信很有用，比院長給我寫的更實際。美國那邊有兩所學校的HR系主任都跟我說，這個老師寫的信起了不小的作用，他們很重視，因為他主教我核心課程，他的意見最professional。由此可見，推薦信最重要的還是要找熟悉你的、教你核心課程的人來寫，即便對方是講師，只要用語真誠，能夠反應出你的特點，一樣很有用。

5、美國及加拿大學校在HR方面的排名。排名沒有什么絕對的，我在這兒只向大家推薦幾所我認為最好的：Univ.of Minnesota，Cornell University，UIUC，University of South Carolina，Univ. of Toronto，Michigan State Univ，Rutgers，Ohio State Univ.

以上就是向大家介紹的關(guān)于美國人力資源專業(yè)的申請的一些建議，希望能給大家?guī)韼椭?/p>