2017美國熱門專業(yè)之人力資源

完善的課程、先進(jìn)的管理理論使得美國人力資源管理專業(yè)受到學(xué)生熱捧。人力資源管理在美國大學(xué)的叫法有兩種，一種是Industrial Relations(人與組織間的關(guān)系);另外一種是Human Resource Management。有些專業(yè)如Organizational Behavior和Operating System和人力資源管理在很大程度上是不同的，專業(yè)課的設(shè)置也有很大區(qū)別。IR/HRM在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations、Collective Bargaining、Compensation、Employment Management、Data-based Decision Making之類的HR基礎(chǔ)和高級課程。相比之下，OB/OS則偏重于Organizational Behavior、Strategic Organizational Studies、Organizational Change、Quality Assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評學(xué)課程。畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香，因?yàn)榫蜆I(yè)可選范圍更廣。

美國HR專業(yè)的Master在top50里真的寥寥無幾，還要在商學(xué)院里面的更是只有南加州這一所大學(xué)。其余的大學(xué)都是設(shè)有在專門的school of Labor Relations/Industrial Relations，所以我們可以把勞資關(guān)系(Industrial Relation)與人力資源管理 (Human Resource Management)作為學(xué)生申請的專業(yè)。到目前為止，全美開設(shè)正規(guī)HRM master的學(xué)校不超過40所，另有幾所開了HROL/OBHR的master?？偟恼猩藬?shù)有限，相比會計(jì)金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數(shù)眾多，因?yàn)镠RM現(xiàn)在在國外非常的熱門。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。

比較偏愛中國學(xué)生的HR Master的學(xué)校有：Rutgers, The State University of New Jersey, (很強(qiáng)的學(xué)校)、University of West Virginia、Georgia State University(推薦)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

而人力資源的就業(yè)范圍和前景也是非常不錯，就一些跨國集團(tuán)或者是國內(nèi)大型集團(tuán)，匯豐、花期、通用、豐田等等，每個集團(tuán)都有專門的人力資源部，而且里面大多數(shù)的員工都是讀人力資源出身的，涉及到一些很專業(yè)的，很細(xì)致的人才管理方面，一定要專業(yè)的人士才能做好這方面的工作。

上述就是對美國熱門專業(yè)之人力資源的介紹，高級的人力資源需求不論是在歐美市場還是國內(nèi)市場，都是非常緊缺的人才，因此可以說是一個朝陽專業(yè)。