2017美國德州大學(xué)會計碩士申請指導(dǎo)

讀會計去哪個國家?對于很多人來說去美國德州大學(xué)讀會計專業(yè)成為大家的首選，在大家眼中去美國德州大學(xué)奧斯丁分校學(xué)會計專業(yè)都有哪些優(yōu)勢和特點呢?另外該校的錄取標準有哪些呢?上述的問題都是哪些考慮讀會計專業(yè)去哪個國家的人最為關(guān)心的問題。

1) UT會計的特點

印象中最權(quán)威的排名是會計行業(yè)的一個期刊做的。評價標準應(yīng)該包括學(xué)生考CPA的通過率，教授的reputation，就業(yè)率等。參與評論的是全美找的幾十個教會計的教授。有傳聞?wù)f會考慮會計師行HR的input，不過我還沒證實，所以目前還是傳聞。

把排名細則列出來，UT會計系的長處就出來了-----我們的課程設(shè)置是跟著CPA考試走的。他們考啥，我們的課就相應(yīng)的開個啥。不是說你上完課不復(fù)習(xí)就能過CPA。我們的課程設(shè)計是個很好的入門，學(xué)生后期自己復(fù)習(xí)CPA的時候上手比較快。academic advisor還會幫你把以后多少年的選課計劃都排好，這樣通常我們5年iMPA的學(xué)生在校的最后一個學(xué)期就一邊上最后的2門課一邊考CPA，等畢業(yè)的時候，開始工作前，CPA4門考試都通過了，讓會計師行愛死這樣的員工。

課程的內(nèi)容非常靈活，而且緊跟時代步伐。好多課都沒有教科書，都是教授自己多年經(jīng)驗下來總結(jié)的一大厚本資料，外面買不到。里面的內(nèi)容都是根據(jù)最新出臺的會計準則來做的。假設(shè)學(xué)期到一半，出了個新規(guī)定，教授會馬上跟我們update。布置的reading也是跟題材相關(guān)的，或者是業(yè)界最新動態(tài)。

比如IFRS和GAAP那團亂麻。別的學(xué)校據(jù)說都還在往死了摳GAAP，hoho，等學(xué)生畢業(yè)的時候IFRS應(yīng)該正是風生水起的時候吧。

就業(yè)市場不錯。我們學(xué)校在德州，和A M一起算德州本地會計系的2大旗幟。德州工商業(yè)也發(fā)展的不錯，當中數(shù)Dallas和Houston最巨規(guī)模，下來有San Antonio。本地好公司想招會計學(xué)生一般最先想的是這2個學(xué)校。在就業(yè)上我們和A M其實不分伯仲，雖然2個學(xué)校是rival。會計系和本地企業(yè)關(guān)系好，尤其是四大和其他會計師行。每年春秋2季在學(xué)校招聘面試聲勢浩大，非常成規(guī)模。學(xué)校的career office也非常幫學(xué)生，大贊!

2)畢業(yè)后的出路

這個話題很沉重。我是眼看著美國的就業(yè)市場一點點go down south。

總的來說，畢業(yè)后去四大的最多。然后是銀行/金融/投行。也有一些其他人去政府/NPO。具體數(shù)據(jù)看會計系網(wǎng)站，我不記得了。

以前經(jīng)濟好的時候，大把美國學(xué)生手里拿著來自四大的4個offer，天天愁，到底去哪家。國際學(xué)生沒這么好運，至少一般也有2-3個大小offer可以挑。只是經(jīng)濟一年差過一年，此般好景不再。

08年秋的full time recruiting上帖已說過。09春的intern recruiting是有過之而無不及。

如果美國經(jīng)濟不好轉(zhuǎn)，UT的會計對中國學(xué)生來說就真是沒啥了。何必花幾十萬學(xué)一套國內(nèi)根本用不著的規(guī)章制度。

國內(nèi)四大裁的轟轟烈烈，美國這邊也沒好到哪去。busy season一過，就開始聽說lay off的。之前也有幾輪。而且各公司對成本控制的比以前要緊多了。裁的時候先從表現(xiàn)不好的和沒有美國身份的人下手--H1B，最先開，然后是綠卡。

銀行/金融/投行現(xiàn)在就是個mess。收了政府TARP錢的一律禁止招外國人。綠卡人士要慎重考慮。首先要保證美國公民的就業(yè)率。不公平是么?美國所謂的公平是對美國公民說的，不是對外國人說的。美國的政策從來就沒鼓勵公司招剛從學(xué)校出來的外國學(xué)生。不過如果你在業(yè)界有非常豐富的經(jīng)驗，能為美國帶來巨大的財富，美國政府是很愿意網(wǎng)開一面挖墻角的。話說這個TARP政策是經(jīng)美國國會批準的，現(xiàn)在就是個法律的概念，不要說法律不公平哦~~~這TARP當初通過率還挺高的呢。

政府部門的工作很難找到。當然一旦找到了就是相當穩(wěn)定的。不過政府作為表率，首先不應(yīng)該雇傭外國人吧?

至于npo么，企業(yè)都沒錢了，誰給他們捐錢?他們要是沒錢能雇的了誰?不知道政策上有沒有限制。不過想想能給的薪水，估計花了血本的中國學(xué)生都看不上吧。

回頭說說四大的China Program。一般都是在美國先工作1-2年，然后派回內(nèi)地。四大不愿意幫學(xué)生辦理香港的勞工證，因為也挺麻煩的。所以沒有香港身份的很難去香港，反之香港身份很難去大陸。去大陸的哪個城市就不清楚是怎樣決定的。

07年第一次聽說這個program，當時大家都不是特別熱中。等08年世道差的不行了，大家都開始搶了。即使UT有全美最棒的會計系，最后據(jù)說也只有2個人被錄了。其他的一些被錄的來自NYU。今年據(jù)說都要擴大recruiting范圍， which means more students are competing for the positions。 估計職位數(shù)會比08年少， given the current economy。據(jù)說國內(nèi)安永都裁了40%了?

簡單點說，UT的會計系一向比金融的就業(yè)狀況好。但是這個學(xué)年，金融的學(xué)生都跑來跟會計學(xué)生搶工作了，大把美國學(xué)生找不到工作的。國際學(xué)生真的要慎重考慮才是。

或者說，一個默許/鼓勵公司雇傭外國人而不是優(yōu)先雇傭本國公民的政府不是好政府，而且一定會被人民掀翻----或者通過手中的選票，或者直接鬧革命。

一個外國人在一個負責任政府管理的國家里是處處受限，活的不爽的。