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第一份工作不要太過(guò)挑剔,以拿經(jīng)驗(yàn)為主。面試官對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)比對(duì)學(xué)校學(xué)歷更看重,大公司很多都是要求有一年的基本工作經(jīng)驗(yàn)的。
多認(rèn)識(shí)朋友,多參加活動(dòng),人際關(guān)系也是你找工作的一個(gè)途徑;說(shuō)不定哪天你的同學(xué)/朋友就是你進(jìn)入大公司的推薦人.
推薦人是爭(zhēng)取到面試的捷徑。
在網(wǎng)上找工作,不要群發(fā)郵件,最好能找到公司具體網(wǎng)站郵箱,有針對(duì)性的發(fā)。
面試前做好功課,關(guān)于面試公司的value statement, target market都有可能成為面試的關(guān)鍵。
面試官最愛問(wèn)情景假設(shè)題,“當(dāng)你遇到XXX的情況時(shí),你會(huì)怎么做-”。在面試前多去想想公司可能遇到的各種情況和解決方法。
記得寫THANK YOU LETTER。面試過(guò)后能跟面試官拿到聯(lián)系方式,寫一封感謝信,一是表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情,加深面試官對(duì)你的印象;二是如果覺(jué)得在面試過(guò)程中有些問(wèn)題答得不完整,可在感謝信中再次完善你的回答,提高錄取幾率。
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