解析新西蘭留學就業(yè)的管理-留學中介

本文標題：解析新西蘭留學就業(yè)的管理-留學中介，如今留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對新西蘭就業(yè)，留學中介,加拿大留學條件,加拿大留學中介,加拿大留學網(wǎng),加拿大留學申請 的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《解析新西蘭留學就業(yè)的管理-留學中介》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進行一對一答疑。

　　新西蘭的就業(yè)管理工作涉及到勞工部下面的職業(yè)介紹、特殊群體就業(yè)和移民管理三方面業(yè)務(wù)。除了移民管理是研究外國人到新西蘭就業(yè)的工作外，職業(yè)介紹和特殊群體就業(yè)都是為國內(nèi)求職人員服務(wù)的。??? （一）新西蘭的就業(yè)服務(wù)　　新西蘭勞工部門從事就業(yè)服務(wù)工作的人員全國有近千人，分布在全國的69個就業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)服務(wù)中心大的一般有30～40名工作人員，小的有3～4名工作人員。目前，新西蘭求職人員20萬人，就業(yè)服務(wù)中心每年能介紹其中的25%就業(yè)。　　按照新西蘭的有關(guān)法律規(guī)定，勞動者和企業(yè)通過就業(yè)服務(wù)中心求職或招聘雇員都是自愿的，不能強迫。企業(yè)可以自行登報招聘，也可以通過熟人介紹或在廠門上張貼招工啟示來招聘，所以就業(yè)服務(wù)中心全靠搞好服務(wù)來爭取求職者和企業(yè)。就業(yè)服務(wù)中心經(jīng)常派信息員到企業(yè)去，懼要了解企業(yè)需人的信息，為企業(yè)推薦雇員。就業(yè)服務(wù)中心無論是為求職者還是為企業(yè)提供服務(wù)都是免費的。　　就業(yè)服務(wù)中心的主要工作就是收集企業(yè)需人信息，為求職者登記，對來登記的求職人員進行分類（如短期失業(yè)者和長期失業(yè)者，從事復雜勞動者和從事簡單勞動者），然后對需求雙方的條件進行分析，挑選合適的求職者推薦給企業(yè)。有關(guān)求職者職業(yè)能力的培訓，由教育部門負責，職業(yè)介紹所只負責培訓求職者如何估計和介紹自己，如何與雇主交談。就業(yè)服務(wù)中心的工作全部運用計算機管理，不管是求職登記還是招雇需求都輸入計算機，用計算機進行匯總處理。全國職業(yè)介紹所的計算機都已聯(lián)網(wǎng)，這樣就使求職者和企業(yè)有更廣泛的選擇余地，也便于勞工部門掌握情況，隨時可將全國職業(yè)介紹情況通過計算機統(tǒng)計打印出來。??? （二）特殊群體的就業(yè)　　新西蘭的就業(yè)服務(wù)工作是比較細密的，除了對普通求職人員提供服務(wù)外，還專門研究和解決一些特殊就業(yè)群體的就業(yè)問題，比如對土著毛利人、婦女和長期失業(yè)者等都采取了一些特殊政策和辦法，幫助他們就業(yè)?！　≡谕林褡寰劬拥牡貐^(qū)，勞工部門在進行評價和論證后，向政府提出建議，提供資金支持當?shù)亻_發(fā)一些經(jīng)濟項目，通過發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟來增加就業(yè)崗位，促進該地區(qū)的就業(yè)工作。但這種資金是無償提供的，項目建成后，勞工部門不直接參與所建項目的經(jīng)營管理，與該項目也不再發(fā)生關(guān)系?！　榻鉀Q婦女的問題，勞工部門1987年制定了《產(chǎn)假與就業(yè)保護法》，對婦女的就業(yè)權(quán)利予以保護，規(guī)定不能因女工懷孕和生育而解雇她們。同時，勞工部門還規(guī)范和促進非全時工作制度的發(fā)展，增加更多適合婦女就業(yè)的崗位?！　榻鉀Q長期失業(yè)人員的就業(yè)問題，新西蘭政府還采取一些鼓勵政策。對失業(yè)6個月以上的人員，就業(yè)服務(wù)中心在審查其提出從事個體經(jīng)營的報告后，送商品貿(mào)易中心審核，撥給其一定的補助費，一般頭6個月每月發(fā)給214新元，6個月后有必要再每月發(fā)給150新元。對企業(yè)雇傭失業(yè)6個月以上的求職者，就業(yè)服務(wù)中心也要付給企業(yè)一定數(shù)量的錢，以支付他們的部分工資。就業(yè)服務(wù)中心資助個體經(jīng)營者的資金和支付給企業(yè)的經(jīng)費列入國家預算，每年由財政撥給。??? （三）移民就業(yè)管理　　新西蘭是一個移民國家，外來移民的就業(yè)問題在勞工部的工作中占有重要位置?，F(xiàn)在每年約有100萬游客到新西蘭觀光，其中近5萬人申請辦理工作許可證或長期居留許可證。盡管目前新西蘭的失業(yè)率持續(xù)幾年徘徊在10%左右，但其仍有區(qū)別地采取一些鼓勵政策吸收高質(zhì)量的人員在新西蘭就業(yè)。據(jù)有關(guān)方面提供的情況，移民局對在新西蘭的留學人員及外籍長期工作人員都按一定的內(nèi)容評分，對比較優(yōu)秀的人員，千方百計做工作讓其留下；對評分較低的則采取各種方法迫使其按期離開。新西蘭政府認為，吸收高質(zhì)量的移民在新西蘭就業(yè)，對新西蘭經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮有積極作用?！　×硗猓挛魈m勞工部門依據(jù)《移民法》，對在新西蘭就業(yè)的外籍人員進行管理，對非法雇傭外籍人員工作的雇主和非法就業(yè)的外籍人員，給予較重的處罰，直至強令將外籍人員送回原所在國。由于新西蘭人少地多，外籍人員非法打工的情況也是存在的，一般是民不舉官不究。新西蘭對入境人員審查較嚴，國內(nèi)很少出現(xiàn)大批外來的打工者。目前，受國內(nèi)經(jīng)濟的影響，新西蘭政府對輸入勞務(wù)反映不積極。

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