脫歐后英國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查，想象不到的心酸-英國留學(xué)網(wǎng)

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　　此項研究從招聘角度分析英國退歐對英國畢業(yè)生求職的影響，為首例。研究還發(fā)現(xiàn)，一些公司可能會雇傭更多的英國畢業(yè)生以彌補歐洲畢業(yè)生的空缺，大部分公司都將申請工作許可以保持現(xiàn)有歐洲畢業(yè)生數(shù)量，或縮小公司在英國的運作規(guī)模以減少雇傭畢業(yè)生的人數(shù)。一些雇主稱，由于服務(wù)國際顧客需要不同的語言和技巧，歐洲畢業(yè)生是必不可少的。

　　PathMotion為一個雇主-應(yīng)試者參與平臺，是此項研究的發(fā)起者。其首席執(zhí)行官大衛(wèi)稱，雇主已經(jīng)證實了畢業(yè)生的擔(dān)憂，即英國退歐將對求職產(chǎn)生影響，他預(yù)計，英國就業(yè)機會將大幅減少。

　　大衛(wèi)表示，盡管一些雇主招聘時將目光從歐洲轉(zhuǎn)向英國，但英國畢業(yè)生仍不受保護。PathMotion的共同創(chuàng)立者阿龍?拉尼亞多補充道，許多年輕人并不清楚歐洲公投將對其產(chǎn)生什么影響，而我們基于事實所做的研究能夠幫助他們看清所有可能的結(jié)果。

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