留德 or 回國(guó)？德國(guó)研究生就業(yè)前景大解析

如今留學(xué)的人越來(lái)越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對(duì)德國(guó)留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題有所疑問(wèn)，下面澳際小編整理了《留德 or 回國(guó)？德國(guó)研究生就業(yè)前景大解析》，歡迎閱讀，如有疑問(wèn)歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對(duì)一答疑。

　　那么今天小編就來(lái)跟大家聊一聊：在德國(guó)掉光了大部分的頭發(fā)，辛辛苦苦拿到研究生學(xué)歷后，究竟回國(guó)前景如何呢？

　　赴德留學(xué)的收獲

　　首先，來(lái)分析下在德國(guó)學(xué)習(xí)+工作這幾年我們的收獲：

　　1. 充分掌握了英語(yǔ)

　　雖然不是英語(yǔ)國(guó)家，但是畢竟會(huì)接觸到很多國(guó)際朋友，也有很多英語(yǔ)課程和交換機(jī)會(huì)，在一些大城市，比如法蘭克福柏林漢堡等等，甚至也有很多英語(yǔ)職位。

　　2. 充分掌握了德語(yǔ)

　　不是所有專業(yè)都要求德語(yǔ)，但是和國(guó)內(nèi)其他非德國(guó)留學(xué)的求職者相比，多會(huì)一門(mén)語(yǔ)言也是加分項(xiàng)。

　　3. 思辨能力強(qiáng)

　　德國(guó)不得不說(shuō)是個(gè)對(duì)邏輯性和理論都看得很重的國(guó)家，所以，經(jīng)過(guò)幾年的學(xué)習(xí)，相信至少在理論層面，絕對(duì)不虛。

　　4. 萬(wàn)金油的“國(guó)際視野”

　　這個(gè)詞可能被說(shuō)了八百次，毫不新鮮，但不要懷疑，這就是你最有優(yōu)勢(shì)的地方呀。因?yàn)閾碛袊?guó)際視野，了解了很多實(shí)際發(fā)生在海外的事情，真正在海外實(shí)習(xí)生活過(guò)，更能學(xué)會(huì)怎么和不同的人相處，也更具有“同理心”和溝通能力，這才工作中可非常重要。

　　5. 獨(dú)立性

　　只身海外求學(xué)，自己租房子、搬家、辦理保險(xiǎn)、自己規(guī)劃學(xué)期等一系列經(jīng)歷，怎么說(shuō)，都比按部就班住學(xué)生宿舍、跟著學(xué)校的課程走的國(guó)內(nèi)研究生更能體現(xiàn)個(gè)人獨(dú)立性。

　　如果是文科生，除了專業(yè)知識(shí)門(mén)檻很高的專業(yè)，比如法學(xué)等，需要你有知識(shí)硬儲(chǔ)備，其他很多崗位和面試更看重的是你的軟實(shí)力，包括邏輯、問(wèn)題拆解能力、和同事的合作能力等等。

　　如果是理科生，比如自動(dòng)化之類的專業(yè)，那你的學(xué)歷含金量肯定就更高了。畢竟，德國(guó)的自動(dòng)化可以說(shuō)是王牌專業(yè)之一了。

　　誠(chéng)然，上面那些軟實(shí)力加上你不錯(cuò)的經(jīng)歷和學(xué)歷，可以一戰(zhàn)。但是，還是建議職業(yè)規(guī)劃需要提前至少一年半，就和準(zhǔn)備考研和申請(qǐng)出國(guó)一樣。

　　回國(guó)發(fā)展面臨的問(wèn)題

　　接下來(lái)我們?cè)倮^續(xù)探討下，對(duì)比國(guó)內(nèi)的求職者，從德國(guó)歸國(guó)會(huì)面臨什么問(wèn)題：

　　1.德國(guó)高校知名度和QS排名普遍還行，但有的HR也會(huì)參考你本科or國(guó)內(nèi)的其他學(xué)歷，同時(shí)參考你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　2.德國(guó)課業(yè)還算比較繁重，回國(guó)不便，缺少國(guó)內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)以上兩個(gè)問(wèn)題，如果沒(méi)法提前解決和做好準(zhǔn)備，那么回國(guó)找工作這件事，并不會(huì)因?yàn)槟愫Ｍ?a href='http://m.innerlightcrystal.com/converge/detail-lxs-1-1.html' target='_blank' style='color:#E95237'>留學(xué)生的身份而變得簡(jiǎn)單。

　　要如何應(yīng)對(duì)，才能更好地提升回國(guó)找到心儀工作的概率呢？小編總結(jié)了以下幾個(gè)點(diǎn)：

　　1.提前確定要進(jìn)入的行業(yè)

　　互聯(lián)網(wǎng)？咨詢？金融？法律？找準(zhǔn)切入點(diǎn)，精準(zhǔn)定制規(guī)劃。

　　2.實(shí)習(xí)盡量找知名度高的公司

　　通用性和認(rèn)可度都比較高；

　　3.學(xué)期內(nèi)盡量盡早完成假期論文

　　留出3個(gè)月左右的空閑期，平常多關(guān)注各大知名公司的暑期實(shí)習(xí)生計(jì)劃，這些計(jì)劃往往都有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，如果錯(cuò)過(guò)這些，那至少投一個(gè)日常實(shí)習(xí)，不為別的，就算體驗(yàn)一下，確認(rèn)自己是否真的想回國(guó)工作也好。

　　4.了解海外招聘的各類時(shí)間

　　比如，國(guó)內(nèi)的應(yīng)屆生必須提前一年找工作，同時(shí)，海外應(yīng)屆生的時(shí)間可能可以延長(zhǎng)半年左右，最好的辦法，就是在能調(diào)整畢業(yè)時(shí)間的情況下，盡量卡在每一年的10月之后畢業(yè)，這樣至少能保證你可以參加來(lái)年春招。

　　中國(guó)企業(yè) VS 德國(guó)企業(yè)有哪些差別？

　　德國(guó)企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)：

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　工作安排上面比較靈活，很是所謂的flexible，只要可以交出一個(gè)完美的業(yè)績(jī)，過(guò)程上可自由發(fā)揮的空間很大。

　　雖然也存在上下級(jí)關(guān)系，但不像國(guó)內(nèi)那么“官僚”，官大一級(jí)壓死人。德企的老板很注重傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和想法，有時(shí)候是真的可以成為你私下里很好的朋友。

　　缺點(diǎn)：

　　同等學(xué)歷、能力不相上下的前提下，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大都是對(duì)自己國(guó)家的環(huán)境和體制都熟門(mén)熟路的德國(guó)人，作為一個(gè)“外國(guó)人”，你的優(yōu)勢(shì)肯定是不明顯的，除非你自己非常努力，快速提升自己的能力，并且擁有過(guò)人之處。

　　德國(guó)所要繳納的稅很多，亂七八糟的加起來(lái)也是一筆不小的數(shù)目，所以找工作時(shí)不要一昧的被稅前薪資所誘惑，拿出計(jì)算器算一算扣稅后你的稅后薪資還剩多少。

　　工資漲幅很小，想漲薪？沒(méi)問(wèn)題！前提是你必須拿出來(lái)一些真本事來(lái)，讓老板打心眼兒里佩服你、認(rèn)可你！沒(méi)錯(cuò)兒~ 德國(guó)人就是這么實(shí)在……

　　中國(guó)企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)：

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　處于自己的文化背景下，比較好融入一個(gè)新的環(huán)境，同事之間的語(yǔ)言溝通也順暢無(wú)阻。一定程度上提高了工作效率。

　　留學(xué)生背景加持=“真金鍍身”，找工作好找。不管是在日后的工作中，還是同事之間的溝通交流中，你的這一加分項(xiàng)都能夠?yàn)槟阙A來(lái)很多額外的機(jī)會(huì)和話語(yǔ)權(quán)，相當(dāng)于你的起點(diǎn)就比“一同進(jìn)場(chǎng)”的其他普通畢業(yè)生高。

　　缺點(diǎn)：

　　壓力頗大，沒(méi)日沒(méi)夜的加班是常態(tài)(我同學(xué)在中國(guó)大眾，加班很嚴(yán)重)。

　　相比于德國(guó)政府和企業(yè)各式各樣的福利，中國(guó)的【公司福利】較為單薄，除了必要的五險(xiǎn)一金，很少有公司會(huì)提供其他額外福利。

　　想升職加薪？有時(shí)候可能看中的不只是你的工作能力，還有一些其他方面的能力……你懂的~ 很多時(shí)候你的出頭之日往往就靠著“熬資歷”。

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