SMU 就業(yè)丨掌握這些方式，更高效地遠程實習

新加坡管理大學

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　　新大就業(yè)中心(SMU Dato’Kho Hui Meng Career Centr)高級經(jīng)理，Wendy How 表示：“不會，在遠程實習中，擁有獨立、細心和周到的態(tài)度更有助于你做好工作。要知道，樂于學習、追求卓越的年輕人才無論何時都會受到企業(yè)的追捧?！?/P>

　　針對如何充分利用遠程實習，她給予了以下四條建議。

　　1、利用網(wǎng)絡來建立融洽關(guān)系

　　Use online access to build rapport

　　盡管大多數(shù)學生都認為，在實習期間與領(lǐng)導和同事積極交流是實習經(jīng)驗中重要的一部分，但遠程實習也有它的好處。例如，在某些情況下，實習生可以通過企業(yè)在線平臺更容易地與高管聯(lián)系。

　　在談到實習期間使用 Teams 時，新大商科本科生 Brendan Tan 表示：“這讓我們和領(lǐng)導之間的等級感削弱了。因為在線上溝通時，每個成員無論級別高低，都在一起回復消息。例如，當我和合作伙伴一起進行項目，消息的即時性讓我可以與合作伙伴直接進行對話。如果在辦公室這可能就不會那么簡單了。”

　　有了這樣的機會，你就可以更容易地與領(lǐng)導溝通工作進度。你也可以制定一個明確的時間規(guī)劃，例如你希望通過 Teams 實施更新項目進度，解決疑問，并獲得工作反饋。也會有些學生建議大家，可以發(fā)送每日總結(jié)工作日報給領(lǐng)導。

　　如果你想學習到更多潛在知識，你甚至可以試著詢問是否能夠參加一些更高級別的項目會議，了解公司更宏觀的發(fā)展從而更好地發(fā)揮技能。

　　同時也不要忽視與同事建立融洽關(guān)系。盡管遠程工作可能會讓你感到孤立，但你依然可以約上實習生同事或者有共同愛好的同事一起安排一段愉快的線上時光。這是在工作之余更好地了解彼此的一種方式。

　　2、更善于觀察

　　Be more observant

　　由于沒有面對面的互動，在交流時我們無法看到對方的肢體語言、語調(diào)以及其他視覺和語言線索。因此想要衡量會議的總體氛圍以及上司情緒，需要我們密切關(guān)注在線互動動態(tài)。

　　要了解一家公司的工作文化，你可以通過觀察領(lǐng)導和同事的工作習慣和日常事務來了解。例如，他們是否下班后就不再回復消息和郵件？或者他們是否只在某一特定時間交流？在掌握這些普遍的規(guī)范之后，你就可以嘗試在實習期間塑造自己的工作習慣了。

　　3、采取主動性

　　Take a lot more initiative

　　無論你的實習目的是什么，都必須仔細研究職位的招聘要求和期望，確保你在申請之前有足以勝任的技能和經(jīng)驗。

　　一旦你獲得了實習機會，也要及時了解崗位要求的更新，從而迅速掌握新技能和知識來應對不斷變化的需求。在工作中要深謀遠慮，主動向同事詢問你想了解的更多關(guān)鍵領(lǐng)域。

　　由于工作形式的改變，在這段時間里你的同事很可能還在適應新工作方式，所以與其期待同事來糾正你的問題，不如自己提高對工作的標準，表明你是可信賴的，能夠獨立高效地完成工作。

　　4、尊重他人的時間與空間

　　Respect the time and space of others

　　相互尊重是所有職業(yè)成功的關(guān)鍵。當你向領(lǐng)導或同事尋求反饋和指導時，要確保他們有空閑的時間。

　　在大型會議上發(fā)言之前先介紹自己，說明你是來自哪個部門或團隊的。在發(fā)表自己的觀點之前，要先等待別人發(fā)言完畢或者舉手示意自己想要發(fā)言。

　　隨著工作和家庭生活之間的界限變得越來越清晰，高效的工作方法也變得非常重要，這樣既能尊重同事的私人時間又能確保自己的工作精力。例如，在需要發(fā)送電子郵件，保持郵件內(nèi)容簡潔明了，這將有助于減輕團隊成員的郵件負擔，更高效工作。

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