最新！留學生或被許可分批入境&未來工簽新規(guī)

新西蘭留學生或將分批入境

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　　那就是：通過新西蘭教育局（Education NZ）的探討，海外留學生將有望從明年一月開始分批返回新西蘭。

　　新西蘭教育局表示，希望從明年一月開始，每月或允許500名海外留學生進入新西蘭。

　　目前，新西蘭的隔離設施可提供4500個隔離床位，而回國新西蘭人的需求很高，這限制了可返回留學生的人數。

　　但是，如果新西蘭與澳洲實現(xiàn)安全旅行區(qū)，對隔離床位的需求可能會減少40%，該旅行安全區(qū)已在原則上被批準，這將為隔離設施騰出每周1800個床位。

　　大學，中學，語言學校和其他私立學院都在敦促政府允許海外學生使用其中的一些空位，因為與游客不同的是，大多數留學生停留的時間足夠長，他們值得為學業(yè)花費兩周的隔離費。

　　新西蘭教育局的溝通總經理John Goulter表示，每個月有500名學生入學，這是10月份開發(fā)的一個模型的一部分，“該模型采用了一系列假設，這些假設模擬了歷史趨勢，并將其用于預測2023年之前的幾個情景。”

　　Universities NZ在選舉后的簡報中說，目前仍有5200名學生已經在新西蘭大學注冊，但他們被迫在海外進行網上學習。

　　Universities NZ的首席執(zhí)行官Chris Whelan說，這批學生應該是下一個被優(yōu)先考慮的對象?！按蠹s一半的人在到入境新西蘭之前無法繼續(xù)學業(yè)，因為他們必須去實驗室或workshops，我們對這些學生有義務。”

　　國際教育商業(yè)協(xié)會主任John van der Zwan說，學校也希望優(yōu)先考慮在疫情之前就已經就讀的返校學生。

　　然而，English NZ的負責人Kim Renner說，大多數語言學生都是持短期簽證來的，現(xiàn)在已經過期，所以語言學校將尋找新的學生，可能從那些至少要20周的學生開始。

　　與此同時，新西蘭資格認證局（NZQA）證實，由于外國留學生的流失，位于漢密爾頓機場的 L3 Harris Airline Academy 將于2月5日關閉。

　　根據NZQA，另外四所學校已處于“休眠”狀態(tài)：位于奧克蘭的Kingston Institute of Business and Technology, Australian Technical and Management College (formerly Edenz)和EC English (formerly Embassy), 還有皇后鎮(zhèn)語言學校。

　　這是官方向海外留學生發(fā)布的一個明確信息，即新西蘭不僅認識到他們所處的困境，而且新西蘭熱切歡迎學生在安全的情況下返回新西蘭。

　　簽證動態(tài)

　　2019年9月，新西蘭移民局終于落下實錘，宣布會在2020年年底推出工簽新政，用新的雇主擔保簽證形式取代現(xiàn)行的6類簽證。

　　然而，就在2020年關之際，移民局宣布：“工簽巨變”推遲！

　　新的雇主擔保工作簽證細則將在2023年年中推出。

　　“工簽巨變”

　　簡單來說，所謂“工簽巨變”包含以下幾個重點：

　　全新的雇主引導的簽證申請程序

　　引入一個新的臨時工簽，取代6個現(xiàn)有的工簽

　　對于低收入工作要加強市場勞務測試（labour market test），對于偏遠地區(qū)的高收入工作將開辟新的簽證通道

　　針對部分行業(yè)的用人情況制定行業(yè)協(xié)議

　　而未來新的工簽審核，將分成三個審核流程：

　　雇主審核，經過認證的雇主才能招聘移民工人

　　職位審核，檢查工作條件和是否符合勞動力市場測試要求

　　移民工人審核，移民需要審核以確保擁有良好的品格和健康的身體

　　這也意味著，有6種工作簽證都將不復存在！

　　將被取代的工簽：

　　基本技能工作簽證

　　基本技能工作簽證-原則上批準

　　人才（認可雇主）工作簽證

　　長期技能短缺清單工作簽證

　　銀蕨求職簽證

　　銀蕨實踐經驗簽證

　　其中，銀蕨一期的關閉，以及優(yōu)才簽證（Talent）的調整，目前已經作為第一批改變正式啟動。移民局網站上的銀蕨簽證已經是“永久關閉狀態(tài)”。

　　取而代之的是：移民局將推出一種”臨時工簽”Temporary Work Visa“，以簡化雇主引入外國雇員的政策。

　　注意，如果你現(xiàn)在持有上述現(xiàn)行簽證，將不受影響，并在到期前保持有效。其他工作簽證也不會受到這些變化的影響。

　　雇主必須獲得認證

　　新政影響最大的人群之一就是雇主。

　　雇主必須獲得移民局認證，然后才能招聘移民工。

　　標準認證，雇主每年可雇傭1到5名移民雇員，認證資格為24個月；

　　勞務公司認證（認證資格12個月）；

　　高級認證，雇主每年可雇傭5名以上的移民雇員認證資格為24個月。

　　新的雇主認證的引入，意味著未來雇主的要求會更嚴。

　　因此建議雇主要盡可能做到各個方面的合規(guī)化，準備好移民局可能會到公司進行實地訪問。支付給員工的薪水也要符合行業(yè)水平，不能過高或過低。

　　申請人也會因為明年工資中位數上調而受到影響，這意味著申請人為申請移民所要達到的薪資標準更高了。

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