打工族如何自保？了解澳洲工作制度，確保你的權益

澳洲打工制度

現如今，留學的人越來越多，不論高中生、大學生還是讀研的學生，都想早日去留學接受好的教育，很多同學對澳洲打工制度相關留學問題有所疑問，下面澳際小編整理了《打工族如何自保？了解澳洲工作制度，確保你的權益》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯系我們的在線老師，進行一對一答疑。

　　工資與請假

　　在澳洲的法例中列明，雇主必須為員工的所有工作時間（包括所花費的時間）支付正確的工資率，包括訓練、在團隊會議中、開辦和關閉業(yè)務以及工作不合理的試班。

　　員工有權利選擇可休假，雇員的最低休假權利來自國家就業(yè)標準（NES）。獎勵，注冊協(xié)議或雇用合同可以提供其他請假權利，但不得少于NES中的權利。

　　工作終止

　　當工作終止，員工可能辭職或被解雇時， 無論如何，必須遵守有關解雇，通知和最終工資的規(guī)定。要注意如果員工因裁員或因企業(yè)破產而失去工作，亦會有不同的權利和義務。

　　員工權利

　　關于員工上班時權利，例如工作時間和休息時間等，這些規(guī)則都能在不同的地方找到，例如法庭裁決，注冊協(xié)議或雇傭合同。員工的最低權利在國家就業(yè)標準（NES）和獎勵中有所規(guī)定。注冊協(xié)議或雇傭合同可以提供其他權利，但不得少于NES中的權利或所授予的權利。

　　法庭裁定與協(xié)議

　　最低工作條件可以來自注冊協(xié)議，裁決或法律。當企業(yè)簽訂了注冊協(xié)議并且涵蓋了員工所做的工作時，則適用協(xié)議中的最低工資和條件。

　　如果沒有適用的注冊協(xié)議或者沒有任何法庭裁定涵蓋雇主和雇員的工作或職位，法庭裁定中的最低工資和條件將適用。在澳洲有超過100個行業(yè)和職業(yè)的法定裁定保障大多數在澳大利亞工作的人，這意味著許多未受協(xié)議保護的員工將收到會通過法庭裁定獲得保障。

　　在沒有適用任何裁決或協(xié)議的情況下，將適用法律中的最低工資和條件。

　　年齡與工資

　　要留意在澳大利亞，你的工資跟你的年齡會有關系哦！如果你是21歲以下，就會被列入為年輕員工，而工資則用特別最低工資率衡量你的工資啊！如果你的工作受法庭裁定或企業(yè)協(xié)議，又或者是學徒、見習生或殘疾，都會影響你的工資率！

　　以下表格是澳大利亞根據歲數劃分的最低工資，讓大家可以參考一下！

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