英國留學回國好找工作-英國本科留學

英國留學生回來好找工作嗎

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　　誰說英國留學生都是富二代?

　　求職遇冷，被帶有色眼鏡的HR評判、質疑的狀況，屢見不鮮。甚至在節(jié)目上各企業(yè)的高管、招聘嘉賓也都毫不掩飾的力噴留學生。

　　尤其是英國留學生，焦點集中在“一年在英國讀碩士能學到什么?”，“海歸是否能適應國內工作環(huán)境?”，“是不是自身實力不夠才回國?”，“如果有能力，為什么不留在英國?”等等。在求職時常常會被面試官問及諸如此類帶有“質疑性”的問題，對于留學群體中大部分“不平庸”的人才來說是莫大的傷。而更有傷害性的“標簽”是——留英的都是富二代。

　　求職困難

　　畢業(yè)時間與招聘期的錯位

　　由于信息和經驗上的缺失以及時間點的錯位等原因使得很大比例的海歸回國后都要經歷幾個月甚至超過半年的求職期。

　　而英國碩士要補足這個劣勢要花雙倍的努力，收益就是少讀8個月，小編認識的商科碩士很多八仙過海各顯神通，有一開學就找遠程PTA在做的，邊寫論文邊實習邊在咨詢社做項目的，part-time做志愿者給非營利機構做運營，還有8月就飛回國在秋招(10月)前做實習的, 還有在簽證過期前，在英國找公司實習的。

　　薪酬堪憂

　　八成留學生月薪低于1萬

　　在薪酬方面，大約半數(shù)留學回國人員希望月薪區(qū)間在5千至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學位的人，3成希望月薪在1萬至2萬元。

　　那么，留學歸國人員的實際薪酬水平如何?

　　調查顯示，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的?？粕滦皆?千元以下。

　　就像憤怒留學生說到的，自己不愿意和父母討論工作變化和薪酬，他怕父母受打擊，賣掉家里一套房供自己出國讀書之后，自己的工資反而和家庭付出不成正比。留學生是高情商、高學歷、高薪資代名詞的幻想正在一步步破滅。

　　最后還是談一下情懷，出國給你帶來的見識或者人生觀的改變是無法量化的，這我覺得才是最重要的東西，如果你是個強者，走哪條路都沒太大區(qū)別。

　　就像一個英國的大作家說的，你想留學就留學，想就業(yè)就就業(yè)，反正最后你都會后悔的。

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