2024年澳洲緊缺職業(yè)清單數據新鮮出爐!

在全球經濟格局不斷變化的當下，澳大利亞的就業(yè)市場動態(tài)備受關注。勞動力市場的供需狀況不僅影響著本國經濟的發(fā)展，也為國際人才提供了就業(yè)與移民的方向指引。2024 年，澳洲就業(yè)和技能委員 Jobs and Skills Australia（簡稱 JSA）正式發(fā)布《2024 年澳洲緊缺職業(yè)清單》（Occupation Shortage List，簡稱 OSL），這份清單猶如一把鑰匙，為我們打開了了解澳洲就業(yè)市場需求的大門，無論是對于有意移民澳洲的人士，還是計劃赴澳留學深造的學生，都具有極高的參考價值。

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一、2024 年澳洲緊缺職業(yè)清單詳情

老人或殘疾人護理員（423111）：隨著澳洲人口老齡化加劇，對老年和殘疾人護理服務的需求急劇增長，專業(yè)護理人員缺口較大。

小學教師（241213）、中學教師（241411）：教育是國家發(fā)展的基石，優(yōu)質教育資源需求的提升使得中小學教師成為緊缺職業(yè)，連續(xù)多年處于短缺狀態(tài)。

卡車司機（733111）：物流運輸行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，對卡車司機的需求穩(wěn)定且數量龐大。

電工（341111）：在基礎設施建設和各類建筑項目中，電工是不可或缺的技術工種，多年來一直面臨勞動力短缺。

幼兒保育員（421111）：早期教育受到重視，幼兒保育服務需求增加，專業(yè)的幼兒保育員供不應求 。

銷售和市場經理（131112）：企業(yè)的發(fā)展離不開市場營銷，具備專業(yè)營銷能力和管理經驗的人才備受企業(yè)青睞。

木匠（331212）：建筑行業(yè)的繁榮，使得對木匠等建筑技術工人的需求居高不下。

主廚（351311）：餐飲行業(yè)的發(fā)展，對經驗豐富、廚藝精湛的主廚需求持續(xù)增長。

汽車修理工（321211）：汽車保有量的增加，汽車維修保養(yǎng)市場不斷擴大，專業(yè)的汽車修理工缺口明顯。

律師（271311）：法律事務的復雜性和多樣性，需要專業(yè)的律師提供法律服務，法律人才的需求穩(wěn)定。

鉗工（323211）：制造業(yè)、機械工程等領域對鉗工的技術要求較高，熟練鉗工的數量難以滿足行業(yè)需求。

建筑項目經理（133111）：建筑項目的增多，需要具備專業(yè)管理能力和豐富經驗的建筑項目經理來把控項目進度和質量。

軟件工程師（261313）：數字化時代，信息技術產業(yè)蓬勃發(fā)展，軟件工程師成為行業(yè)發(fā)展的關鍵人才。

美發(fā)師（391111）：人們對美的追求促使美發(fā)行業(yè)持續(xù)發(fā)展，專業(yè)美發(fā)師的市場需求穩(wěn)定。

全科醫(yī)生（253111）：醫(yī)療健康是民生大事，隨著人口增長和老齡化，對全科醫(yī)生的需求日益增長。

項目建筑商（133112）：負責建筑項目的整體運作，具備項目規(guī)劃、組織協(xié)調等多方面能力的項目建筑商十分緊缺。

開發(fā)程序員（261312）：互聯(lián)網和軟件行業(yè)的發(fā)展，對開發(fā)程序員的需求持續(xù)攀升，尤其是具備創(chuàng)新能力和專業(yè)技能的程序員。

金屬加工工（322311）：制造業(yè)、金屬加工行業(yè)的發(fā)展需要專業(yè)的金屬加工工，技術工人的短缺制約著行業(yè)發(fā)展。

個人護理助理（423313）：作為護理服務的補充力量，個人護理助理在養(yǎng)老和醫(yī)療護理領域發(fā)揮著重要作用，需求也在不斷增加。

二、緊缺職業(yè)所在行業(yè)及短缺原因分析

（一）主要行業(yè)

醫(yī)療保健行業(yè)：老人或殘疾人護理員、全科醫(yī)生、個人護理助理等職業(yè)的短缺，主要是由于人口老齡化趨勢。預計到 2041 年，65 歲以上人口將占全國人口的 20.8% ，相比當前的 16.8% 有顯著增加。老年人口的增多，對醫(yī)療護理服務的需求大幅上升，而護理人員和醫(yī)療人員的培養(yǎng)速度難以滿足需求增長。

教育行業(yè)：小學教師和中學教師短缺，一方面是教育資源需求的增長，另一方面可能與教師職業(yè)的吸引力、培訓體系等因素有關。教育質量的提升需要大量優(yōu)秀的教師，但目前教師的供給無法滿足需求。

建筑行業(yè)：電工、木匠、建筑項目經理、項目建筑商等職業(yè)的短缺，是因為澳洲政府推動的建設項目增加，建筑行業(yè)迎來發(fā)展高峰。同時，建筑行業(yè)對技術工人的技能要求較高，培訓周期較長，導致技術工人的供給不足。根據行業(yè)報告預測，到 2040 年澳洲將面臨 20 萬名工程師的短缺。

運輸與物流行業(yè)：卡車司機的短缺，與物流運輸行業(yè)的發(fā)展以及該職業(yè)的工作環(huán)境、工作強度等因素有關。物流行業(yè)的繁榮使得貨物運輸需求增加，但卡車司機的工作較為辛苦，吸引力相對較低，導致人才短缺。

信息技術行業(yè)：軟件工程師和開發(fā)程序員的短缺，是因為數字化轉型和自動化技術的普及。信息技術的快速發(fā)展，對軟件和程序開發(fā)的需求不斷增長，而相關專業(yè)人才的培養(yǎng)速度跟不上行業(yè)發(fā)展的步伐。

（二）短缺原因

技術發(fā)展與自動化：數字化轉型和自動化技術的應用，增加了對高技能工種的需求。例如，在 IT、工程和建筑制造業(yè)領域，對軟件工程師、開發(fā)程序員、電工、木工等技術人才的需求大增。

基礎設施項目增多：澳洲政府大力推動建設項目，建筑行業(yè)迎來發(fā)展機遇，但同時也對技術工人的數量和質量提出了更高要求，加劇了技術工人的短缺。

人口老齡化：老年人口比例的上升，使得醫(yī)療保健和老年護理行業(yè)的需求激增，而護理人員和醫(yī)療人員的培養(yǎng)需要時間和資源，導致人才供不應求。

培訓力量不足：某些行業(yè)的培訓體系不夠完善，新進入行業(yè)的人員難以迅速掌握所需技能，增加了企業(yè)的培訓成本和時間成本，也影響了人才的供給。

換崗率高：一些職業(yè)的換崗率較高，員工在崗位上停留時間較短，不利于經驗積累和技能提升，企業(yè)難以保持穩(wěn)定的員工隊伍，影響了工作效率和行業(yè)發(fā)展。

應聘者與雇主期待不吻合：在薪資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面，應聘者與雇主的期望存在差異，導致員工流失，進一步加劇了行業(yè)的人才短缺。

三、緊缺職業(yè)清單帶來的影響

（一）對移民的啟示

移民方向選擇：對于想要移民澳洲的申請人來說，這些緊缺職業(yè)是重要的移民方向。建筑類、醫(yī)療護理類、教育類等專業(yè)的人才，在移民申請中具有優(yōu)勢。例如，工程類、建筑類、教育類、護理類、醫(yī)療類專業(yè)，不僅移民成功率較高，未來在澳洲的就業(yè)前景也較為廣闊。

緊跟趨勢：JSA 的緊缺職業(yè)清單與各州優(yōu)先邀請的職業(yè)清單基本一致。除了傳統(tǒng)的移民熱門專業(yè)（幼教、護理、社工），“建筑類” 有可能成為移民的 “第四寶”。申請人在選擇移民職業(yè)時，要緊跟這一趨勢，同時參考各州的具體要求，做好全方位準備。

（二）對留學的指導

專業(yè)選擇：有留學移民計劃的學生，可以參考緊缺職業(yè)清單進行專業(yè)選擇。選擇與緊缺職業(yè)相關的專業(yè)，如信息技術、工程、教育、護理等，畢業(yè)后更容易在澳洲找到工作，實現留學移民的目標。

職業(yè)規(guī)劃：學生在留學期間，可以根據目標職業(yè)的要求，提前規(guī)劃自己的學習和實踐計劃。積累相關的實習經驗和項目經驗，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質，為未來的就業(yè)和移民打下堅實的基礎。

四、總結

2024 年澳洲緊缺職業(yè)清單為我們展現了澳洲就業(yè)市場的需求狀況和發(fā)展趨勢。醫(yī)療保健、教育、建筑等行業(yè)的人才短缺，反映出社會發(fā)展過程中的供需不平衡。對于個人而言，這份清單是職業(yè)規(guī)劃和移民留學決策的重要參考依據。無論是選擇移民澳洲，還是赴澳留學深造，都可以結合自身興趣和專業(yè)背景，抓住這些緊缺職業(yè)帶來的機遇。同時，澳洲政府和相關機構也應關注這些問題，通過完善培訓體系、優(yōu)化移民政策等措施，緩解勞動力短缺問題，促進經濟的可持續(xù)發(fā)展。在未來，隨著社會經濟的發(fā)展和技術的進步，緊缺職業(yè)清單可能會發(fā)生變化，但關注市場需求、提升自身能力始終是個人職業(yè)發(fā)展和實現移民留學目標的關鍵。