加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少

　　加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少。加拿大留學生在加拿大出國留學期間是可以打工的，利用打工的機會提升自己的交流能力和語言上的溝通障礙消除是非常重要的。因此學生在打工之前，需要對于就業(yè)規(guī)定了如指掌!

　　加拿大留學生就業(yè)規(guī)定介紹。很多去加拿大留學或是移民的人對加拿大就業(yè)的規(guī)定不是很了解。加拿大的《勞工法》是由各省在不同政黨領導之下制訂的，雖有所差異，但基本原則大致相同。了解《勞工法》對雇主很重要，雇員被解雇時，可向法律界人士查詢自己的權益。若雇主未遵守《勞工法》，會被追討賠償。在此情況下，違約雇主很難逃脫處罰。即使曾經與雇員訂下合約，但如果合約違法，仍然是無效的?！秳诠しā吠ㄟ^制訂薪金、工作時間和假期方面的基本標準來保障勞工的基本權益。下面來看看加拿大關于就業(yè)的規(guī)定介紹。

　　【加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少——工作時間及超時工作】

　　加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償。經理級人員則不受工作時間及超時規(guī)定之限。

　　【加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少——休息時間】

　　雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

　　【加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少——工資發(fā)放】

　　加拿大出國留學生需要知道：　加拿大的雇員最少必須每半個月獲發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。薪金扣除拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數可能叫你驚訝，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance等。此外還可能有工會費、醫(yī)療保險。

　　【加拿大留學就業(yè)規(guī)定知多少——就業(yè)保險】

　　加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以透過全國性的就業(yè)保險計劃NationalEmployment Insurance System, EI而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的。通常只有自雇人士不能享有這種收入。