專家解析加拿大就業(yè)基本常識(shí)

　　 雇工標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周四十小時(shí)，超時(shí)必須獲得補(bǔ)償。超過(guò)八小時(shí)，再三小時(shí)以內(nèi)，一倍半工資，三小時(shí)以上，兩倍工資。

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　　 休息時(shí)間：雇員每連續(xù)工作五小時(shí)后，至少三十分鐘的休息。

　　 工資發(fā)放及扣除：至多每半個(gè)月發(fā)一次薪水，并且不得遲于該段時(shí)間后的八天。量詞發(fā)薪的間隔不得超過(guò)十六天。發(fā)放薪水時(shí)，回強(qiáng)制扣除部分金額，用于表現(xiàn)和預(yù)付稅款。

　　 失業(yè)保險(xiǎn)（UI）:因?yàn)楣驹虮唤夤停疾』蛏荒芄ぷ鲿r(shí)，可從全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃（UIC）獲得失業(yè)保險(xiǎn)。獲得保險(xiǎn)者必須已連續(xù)繳納保險(xiǎn)二十周以上。

　　 假期及薪金：凡是全職工作人士與工作一年以后，可獲得兩周有薪假期。經(jīng)過(guò)連續(xù)工作五年后，每年可獲有薪假期三周。

　　 產(chǎn)假：雇員不得因懷孕而解聘。其可獲無(wú)薪假期，繼續(xù)其退休金和醫(yī)療福利。并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。在產(chǎn)假中的雇員可申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)福利而獲得約15周及最高薪金60%的福利金。

　　 工時(shí)與工作環(huán)境

　　 加拿大是一個(gè)職業(yè)自由的國(guó)家，沒(méi)有鐵飯碗之說(shuō)，人們完全可以自由選擇自己的職業(yè)，也可能因找下到工作而失業(yè)。加拿大勞工法例和各省的雇傭標(biāo)準(zhǔn)法都是保護(hù)雇員利益的，雇員的權(quán)力包括，一天8小時(shí)、每周五～六天工作制，每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)，就要領(lǐng)取加班費(fèi)；各省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在每小時(shí) 5～5.4加元左右。只要雇員在受雇3個(gè)月后，可享受法定節(jié)假日；如果加班，工資一律加一倍半。雇員享受帶薪休假期。男女同工同酬，雇主不能歧視女性。

　　 加拿大的職業(yè)健康和安全法規(guī)定，雇主必須為職工提供健康和有安全保證的工作場(chǎng)所。例如，雇有20人以上的建筑工地，必須由職工選出一名健康和安全代表；任何超過(guò)20個(gè)職工的工作地點(diǎn)必須成立健康和安全委員會(huì)。當(dāng)然辦公室、圖書(shū)館、劇院、商店等處所除外。

　　 當(dāng)勞工部長(zhǎng)認(rèn)為某個(gè)工作環(huán)境有危害時(shí)，可以下令成立一個(gè)或幾個(gè)聯(lián)合健康和安全委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理。受職業(yè)健康和安全法保護(hù)的職工，可以拒絕去做不安全的工作，當(dāng)然此條例不適用于警察、消防隊(duì)員，也不適用于拒絕工作就會(huì)危害他人性命和安全的工作（如醫(yī)療等工作）。在調(diào)查職工拒絕工作事件時(shí)，職工有權(quán)要求健康和安全委員會(huì)的成員和代表，以及其他職工代表在場(chǎng)。職工依法要求執(zhí)行健康和安全法以及其它勞保條例時(shí)，雇主不得處分、威脅或解雇職工。

　　 工會(huì)與罷工

　　 加拿大的全國(guó)性工會(huì)組織是加拿大勞工總會(huì)，各省有勞工聯(lián)合會(huì)，各城市和地方有地方工會(huì)，加拿大的工臺(tái)作為一個(gè)職工組織，在經(jīng)各省勞工關(guān)系委員會(huì)的認(rèn)可和雇主自動(dòng)承認(rèn)后，就具有談判的權(quán)力。工會(huì)代表職工同雇主就工資、工時(shí)、福利、工作環(huán)境和勞資糾紛等進(jìn)行談判，并代表職工向政府表達(dá)對(duì)稅收、失業(yè)、保險(xiǎn)和退休金等事項(xiàng)的意見(jiàn)。加拿大的許多行業(yè)都有工會(huì)，盡管不包括所有的行業(yè)。職工參加工會(huì)及其活動(dòng)，是正當(dāng)權(quán)利并受法律保護(hù)。如果雇主因職工參加工會(huì)而加以歧視或排斥，職工或工會(huì)可以向各省的勞工關(guān)系委員會(huì)申訴。每個(gè)工會(huì)都有自己不同的會(huì)章和附則，并據(jù)此組織起來(lái)和管理。