您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 加拿大留學(xué)暑假打工如何申請
加拿大留學(xué)暑假打工如何申請?眼看加拿大留學(xué)生們暑期將至,大學(xué)生也在為暑期工作準(zhǔn)備忙碌著。精心準(zhǔn)備簡歷,掌握面談技巧,同時(shí)充分展示對(duì)工作的積極性,求職就成功了一大半。
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澳際教育留學(xué)專家表示,雇主們常常對(duì)求職者的簡歷、面談和推薦信比較看重。大部分的雇主都要求應(yīng)征者必須提交個(gè)人簡歷,哪怕只是只有兩周的兼職職位;很多雇主要求事先面談,更有相當(dāng)數(shù)量的雇主表示希望應(yīng)征者提交推薦信。
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在工作中,面對(duì)不少學(xué)生在申請暑期工作中遭遇失誤,雇主表示,應(yīng)征者面談表現(xiàn)太差,就不想對(duì)其聘用;不少雇主把此歸納為個(gè)人簡歷寫得太差;還有的雇主表示,盡管有些人簡歷與面談都表現(xiàn)尚可,可惜他們對(duì)應(yīng)征的公司的缺乏理解,所以也只好對(duì)不起了。
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值得注意的是,多數(shù)雇主表示當(dāng)他們尋找暑期幫手時(shí),其實(shí)也希望發(fā)現(xiàn)那些畢業(yè)后可以加入公司的人。有資料顯示,74%的公司把尋找暑期雇員看成是發(fā)現(xiàn)未來正式全職雇員的機(jī)會(huì),因此說明學(xué)生選擇暑期工作,可能會(huì)對(duì)他們終生的職業(yè)有影響。另外有七成八的受訪雇主表示,他們常常在學(xué)生開學(xué)返回學(xué)校后仍然給學(xué)生一些兼職工作。
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暑期工作往往是學(xué)生進(jìn)入職業(yè)生涯的第一次嘗試,透過尋求暑期工作,他們可以探索就業(yè)市場的正確路徑。他認(rèn)為暑期工作的應(yīng)征者需要提交精心準(zhǔn)備的個(gè)人簡歷,掌握可靠的面談技巧,同時(shí)盡可能表現(xiàn)出良好的個(gè)性。所有這一切,與去尋找一份正式的全職工作并無大的區(qū)別。
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