中國留學(xué)生歸國就業(yè)難得原因

??? 近幾年，海歸的就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)了一些變化，學(xué)業(yè)有成歸國者沒法快速適應(yīng)國內(nèi)的工作和生活環(huán)境；眼高手低者無法接受企業(yè)提供的薪資；砸錢混文憑歸國者，無法滿足企業(yè)的用人需要。一些海歸往往是高中或大學(xué)畢業(yè)后就直接出去留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，但由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場上的競爭力僅與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生類似。
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??? 問題一
??? 無法適應(yīng)國內(nèi)工作和生活環(huán)境
??? 剛剛在美國伊力諾依理工修完環(huán)境工程碩士的高珊跟記者提到：“自己非常喜歡芝加哥這座城市，無論是生活質(zhì)量還是其他各方面條件都優(yōu)于國內(nèi)，在芝加哥生活久了，再回到國內(nèi)多少會(huì)有落差感和失落感。”
??? 問題二
??? 眼高手低 缺乏工作經(jīng)驗(yàn)
??? 在一檔電視求職節(jié)目中，22歲的畢業(yè)于英國利茲大學(xué)的藝術(shù)設(shè)計(jì)系碩士的孫小歐，現(xiàn)場求職首席旅游體驗(yàn)師，要求薪資每個(gè)月1萬元起。當(dāng)在場的老總們頻頻向她提問的時(shí)候，她只是尷尬地一笑，并沒有給出明確的答案。問她為什么覺得自己能夠擔(dān)任首席旅游體驗(yàn)師一職，她只是表示自己曾自費(fèi)游過10多個(gè)國家。最終因沒有過多的旅游心得，沒有獨(dú)特的節(jié)省開支的手法，最終被錄用為平面設(shè)計(jì)師。

??? 問題三
??? 速成“海歸”多 光環(huán)不再明顯
??? 海外求學(xué)人員數(shù)量的劇增，用人單位對(duì)海歸司空見慣，這一群體逐漸由精英回歸大眾，而且一切國內(nèi)企業(yè)更看重的是求職者的個(gè)人能力和內(nèi)涵，高學(xué)歷不等于高能力，國內(nèi)一些大企業(yè)HR均表示，在選人上，學(xué)歷是一方面，更看重實(shí)力。
??? 問題四
??? 憑興趣選專業(yè) 回國無用武之地
??? 國外院校有很多相較國內(nèi)來講偏門、冷門的專業(yè)，一些學(xué)生在選擇出國留學(xué)的專業(yè)時(shí)，沒有考慮周全畢業(yè)后是否回國發(fā)展，更沒有考慮到就業(yè)問題，完全憑一時(shí)興趣來決定，結(jié)果導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)用不上，空有滿腹經(jīng)綸卻無用武之地。