申請:簽證官黑名單上的五類留學(xué)申請人

官都有一個習(xí)慣，設(shè)想所有申請人都有傾向，就是給其一個機會，看看有沒有能力和證據(jù)說服簽證官。對策：簽證官關(guān)心的是，申請人有沒有足夠的錢用于國外的學(xué)習(xí)和生活，是否會因為打工而影響學(xué)業(yè)，是否會成為家庭的負(fù)擔(dān)。

申請，從制定計劃，準(zhǔn)備材料，申請學(xué)校，申請簽證，需要經(jīng)過無數(shù)關(guān)卡，其中，簽證是最難逾越的一道關(guān)卡。簽證申請一旦被拒絕，就意味著之前的努力全部付諸東流。面簽的時候，簽證官最關(guān)心三個問題：申請者是否為了學(xué)習(xí)而；申請者是否有可靠的學(xué)費來源；申請者是否有移民傾向。對于這些問題，沒有統(tǒng)一的評判標(biāo)準(zhǔn)，全憑簽證官的主觀印象。在被拒簽的學(xué)生中，90%以上的人是因為無法使簽證官相信，自己是個合格的申請者。此外，提供假材料、學(xué)歷太低、年齡偏大等原因，都可能使申請者被列入簽證官的“黑名單”。就讓我們來看看，哪些人在“黑名單”上出鏡率最高。只有避免名列其中，才有可能走出簽證困境。

案例：某申請人，高中畢業(yè)，380分，曾先后申請和，由于擅自修改了高考成績，被簽證官認(rèn)定其提供的材料不真實，造成多次拒簽。

分析：誠信是為人之本，西方國家很重視誠信問題。在簽證審理過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有造假行為，即使是更改學(xué)校書的有效期這樣的“小事”，都將被拒簽，而且還可能會留下“案底”，而斷送了留學(xué)前程。

對策：提供假材料而被拒簽，完全是咎由自取。申請人要記住，無論申請什么國家，都應(yīng)秉持“誠信第一”的原則，所以，千萬不要抱僥幸。

案例：某申請人，34歲，職校畢業(yè)，沒有語言成績，報名攻讀設(shè)計專業(yè)，被簽證官認(rèn)為有移民傾向而遭拒簽。

分析：簽證官都有一個習(xí)慣，設(shè)想所有申請人都有移民傾向，面試就是給其一個機會，看看有沒有能力和證據(jù)說服簽證官。該申請人年齡較大，學(xué)歷又偏低，很容易讓人懷疑其出國動機。

對策：說服簽證官沒有捷徑可走，只能以誠懇的求學(xué)態(tài)度感動他。該申請人盡管年齡和學(xué)歷條件都十分不利，但多年從事設(shè)計工作，在這個優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，申請人針對“移民傾向”問題接受了專業(yè)的面試輔導(dǎo)。第二次面試，他詳細(xì)介紹了出國目的和將來的打算，最終獲得簽證。

案例：某申請人，18歲，高中畢業(yè)，無語言成績，父母提供經(jīng)濟擔(dān)保。申請赴，但在面試中對有關(guān)英國的問題一問三不知，被簽證官以學(xué)習(xí)目的不明的理由拒簽。

分析：簽證官通常會在面試時提一些與申請人學(xué)習(xí)相關(guān)的問題，例如，選擇這所大學(xué)和這個專業(yè)；該大學(xué)有何教育特色和專業(yè)特長等。申請人如果對此不甚了解，不知道自己學(xué)成后能干些什么，簽證官自然會懷疑其學(xué)習(xí)動機和學(xué)習(xí)能力，容易遭到拒簽。

對策：讓簽證官認(rèn)可你的留學(xué)理由，這是申請簽證的基本條件。對此，申請人事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，了解清楚留學(xué)目的國的教育、所選學(xué)校的基本情況和所學(xué)專業(yè)的特色和課程設(shè)置，并且要制定明確、完整的。

案例：某申請人，高三在讀，父母雙方都在國企工作，年不足8萬元人民幣，但聲稱有100萬元以上的銀行存款。

分析：申請人父母的年收入和所提供的存款沒有合理的關(guān)系，簽證官會認(rèn)為其家庭根本沒能力提供這么多存款；或者認(rèn)為申請人出國后帶走大部分存款，家里的生活定會大受影響。對于經(jīng)濟能力較為牽強的申請人，簽證官通常不會放行。

對策：簽證官關(guān)心的是，申請人有沒有足夠的錢用于國外的學(xué)習(xí)和生活，是否會因為打工而影響學(xué)業(yè)，是否會成為家庭的負(fù)擔(dān)。因此，申請人準(zhǔn)備材料時，要從打消簽證官顧慮入手，提供強有力的證據(jù)，表明自己的經(jīng)濟實力。

案例：某申請人，28歲，本科學(xué)歷，有語言成績，申請赴英國攻讀碩士預(yù)科課程，材料審核順利過關(guān)，但面試表現(xiàn)不佳而遭拒簽。

分析：簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學(xué)習(xí)目的等。如果申請人語言表達能力差，對簽證官的問題答非所問，或者過于自信，發(fā)揮過頭，都將給簽證官的判斷帶來不良影響。

對策：面試的表現(xiàn)對簽證成功與否起著決定性的作用，因此申請人應(yīng)慎重對待。特別是性格內(nèi)向者，建議參加專業(yè)的面試培訓(xùn)，針對自身特點制定面試方案，懂得如何在面試中避免常見錯誤。

此外，回答問題時要簡明扼要，不要太安靜、太害羞。

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短期工作簽證：加拿大頒發(fā)給來加工作的外國人的一種簽證，外國公民打算來加拿大工作，必須持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證。工作許可證允許外國公民在加拿大工作3年，它限于特定的工作職位和特定時間，必須在進入加拿大之前獲得。少數(shù)幾種特殊行業(yè)不須辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術(shù)工作者等。