您所在的位置: 首頁> 新聞列表> 日本量化外籍人才能力及待遇
??? 2011年12月28日,日本政府針對希望前往日本工作的外國籍工作人員又頒布了新的就職政策。這項新政策將從學(xué)歷、工作經(jīng)歷和年收入等方面為就職者綜合打分,得分高者將獲得更加優(yōu)厚的待遇。這項新政將從2012年春季開始正式實施。
針對外國籍工作人員的打分制是日本政府新成長戰(zhàn)略的一個重要組成部分,其目的是為了推動日本政府、社會各部門引進擁有更加高超的技能和能力的外國籍勞動者,以促進日本的金屬革新和經(jīng)濟增長。根據(jù)歷年來引進外國籍勞動者的情況看,法務(wù)省開始實施這一新政,每年將有約2000名外國籍勞動者前往日本工作。目前,將在“學(xué)術(shù)研究”、“高級專業(yè)·技術(shù)”和“經(jīng)營·管理”這三種簽證資格的審批程序中率先執(zhí)行這一簽證新政。
對于有意長期留住日本甚至是打算移民日本的留學(xué)生來說,要注意日常的行為,因為每一次的行為都有可能被記錄到打分制度當(dāng)中。分?jǐn)?shù)高則對于今后的升學(xué)以及就業(yè)有非常大的幫助。
Amy GUO 經(jīng)驗: 17年 案例:4539 擅長:美國,澳洲,亞洲,歐洲
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